Los métodos de distribución de dividendos incluyen
1. Dividendo en efectivo:
El dividendo en efectivo se refiere a una forma que tiene una empresa de distribuir parte de sus ganancias a los accionistas en forma de efectivo. Una vez que la empresa obtiene ganancias, las ganancias se devuelven a los accionistas en forma de efectivo de acuerdo con la proporción de acciones que poseen. Los dividendos en efectivo pueden recompensar directamente a los accionistas, aumentar la rentabilidad de los accionistas y aumentar la confianza de los inversores en la empresa.
2. Dividendos en acciones:
Los dividendos en acciones se refieren a una forma que tiene una empresa de distribuir parte de sus ganancias a los accionistas en forma de acciones. Una empresa puede distribuir ganancias aumentando el número de acciones en poder de los accionistas en proporción a sus participaciones sin pagar efectivo. Los dividendos en acciones pueden aumentar la proporción de participación de los accionistas en la empresa, aumentando así la voz y el capital de los accionistas en la empresa.
3. Dividendos reinvertidos:
Los dividendos reinvertidos se refieren a una forma que tienen las empresas de reinvertir parte de sus ganancias. Las empresas pueden utilizar las ganancias para ampliar la producción, actualizar equipos, investigar e innovar, etc. , para mejorar la capacidad de producción y la competitividad de las empresas. La reinversión de dividendos puede ayudar a una empresa a lograr un desarrollo a largo plazo y recompensar indirectamente a los accionistas.
4. Aumentar la reserva de capital:
El aumento de la reserva de capital se refiere a una forma que tienen las empresas de convertir parte de sus ganancias en reserva de capital. Las empresas convierten las ganancias en capital, aumentan los activos netos y mejoran la credibilidad y la fortaleza. El aumento de las reservas de capital puede proporcionar una cierta garantía para el desarrollo futuro de las empresas.
5. Distribución dirigida:
La asignación dirigida se refiere a una forma en que las empresas distribuyen parte de sus ganancias a partes interesadas específicas de una manera específica. Por ejemplo, las empresas pueden utilizar parte de sus ganancias para los beneficios sociales de los empleados, aumentar los salarios y los beneficios sociales de los empleados y mejorar el entusiasmo y la satisfacción laboral de los empleados. La asignación selectiva puede promover buenas relaciones de trabajo entre las empresas y las partes interesadas.
El método de distribución de dividendos debe tener en cuenta los intereses y derechos de la empresa y las partes interesadas y determinarlo en función de circunstancias específicas. Los diferentes métodos de distribución pueden satisfacer los intereses de todas las partes hasta cierto punto, logrando así una situación beneficiosa para todos.