¿Cómo transferir fondos de seguridad social y previsión?

Pregunta 1: Cómo transferir fondos de previsión y seguridad social;

1. Con la tarjeta de identificación del empleado, la tarjeta de seguridad social y el certificado de renuncia de la unidad original, primero vaya a la oficina de seguridad social original para solicitar la “Certificado de Transferencia del Seguro Básico de Pensiones”.

2. Presente los comprobantes anteriores, el documento de identidad original + copia y la tarjeta de seguro social a la oficina de seguro social donde está actualmente asegurado y complete el formulario de solicitud de transferencia de la relación de seguro de pensión básica del persona asegurada.

3. Una vez enviados los datos, suele tardar unos 45 días en completarse la transferencia.

Transferencia del fondo de previsión para vivienda:

1. El requisito previo para la transferencia del fondo de previsión es que la unidad donde trabaja el nuevo empleado haya abierto una cuenta y haya pagado el fondo de previsión.

2. Los empleados deben obtener recibos del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda donde está ubicada la nueva empresa.

3. Tome este recibo y regrese a la unidad original para que emita un certificado de transferencia del fondo de previsión de vivienda.

4. Vaya al centro de administración del fondo de previsión de vivienda original para gestionar la transferencia de la cuenta con el certificado de transferencia, el recibo, la tarjeta de identificación del empleado y la tarjeta del fondo de previsión de vivienda emitida por la unidad original.

Pregunta 2: ¿Qué debo hacer al transferir fondos de seguridad social y previsión a la siguiente empresa? 1. Cuando los empleados que participan en el fondo de previsión de vivienda cambien, su fondo de previsión de vivienda se transferirá. El fondo de previsión de vivienda a nombre de la unidad original se transferirá a la cuenta del fondo de previsión de la nueva unidad y el fondo de previsión de empleados. cuenta a nombre de la unidad original se cancelará en consecuencia. 2. Cuando los empleados se transfieren, primero deben abrir una cuenta de fondo de previsión en el departamento de gestión donde se encuentra la unidad de transferencia y realizar remesas. Luego deben proporcionar el certificado de apertura de cuenta del departamento de gestión de transferencias de la unidad original, y la unidad original completará el "Aviso de transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" para manejar los procedimientos de transferencia. Después de recibir el "Aviso de transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda", el departamento de gestión de transferencias debe sellar la cuarta página y enviarla a la nueva unidad como recibo. 3. Cuando los empleados se trasladan, deben presentar el "Certificado de apertura de cuenta de transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" emitido por el departamento de gestión del lugar donde se encuentra la unidad de transferencia. La unidad original deberá completar el "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" por cuadruplicado con base en el saldo contable de la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado y presentarlo al departamento de administración donde se encuentra la unidad original. Cada columna del "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" debe completarse en su totalidad y la segunda página debe estar sellada con un sello reservado. Luego de que el departamento de gerencia verifique que es correcto, realizará los trámites de transferencia, sellará el sello en la primera página y lo devolverá a la unidad como comprobante de pago. La segunda copia quedará en poder del departamento de gestión, y la tercera y cuarta copias se trasladarán al departamento de gestión donde se ubique la nueva unidad. 4. Si los empleados se trasladan a una sucursal ferroviaria, controlada centralmente o de propiedad estatal, además de completar el "Aviso de transferencia del fondo de previsión para la vivienda", también deben proporcionar un formulario de consulta del fondo de previsión, el banco y el número de cuenta de el centro sucursal. 5. Cuando los empleados se transfieran fuera de esta ciudad, deberán proporcionar prueba de aceptación de la unidad de transferencia, prueba del establecimiento de un fondo de previsión para vivienda en el lugar de transferencia, número de cuenta bancaria de transferencia y nombre del banco. Los procedimientos de transferencia se completarán después. revisión por parte del departamento de gestión. 6. Si la unidad transferida del empleado no establece un fondo de previsión para vivienda o el empleado no abre una cuenta de fondo de previsión en la unidad transferida, el saldo del fondo de previsión para vivienda del empleado se sellará en la cuenta de la unidad original. Seguridad social post-empleo: 1. Luego de realizar los trámites de traslado, renovar el seguro en la nueva compañía (si la nueva compañía está en un lugar diferente, deberá confirmarlo en el centro de seguridad social del otro lugar o esperar a que la póliza permita el traslado). 2. Luego de realizar los trámites de traslado, renovar el seguro como persona física (acudir al centro de seguridad social con su DNI y tarjeta de seguridad social). 3. Suspender temporalmente el seguro y renovarlo posteriormente. Nota: El reembolso de los gastos médicos finalizará a partir del mes en que finalice el seguro. Debido a la transferencia, transferencia y terminación del seguro, los períodos de pago y los montos de pago del individuo se calculan de manera acumulativa. Renuncia al seguro social1. No se puede renunciar al seguro si se tiene registro de hogar urbano. 2. El registro de hogar agrícola puede cancelar el seguro (con cédula de identidad, tarjeta de seguridad social, certificado de regreso a casa). Los agricultores tienen tierras para vivir, por lo que pueden renunciar a su seguro. Es una tendencia general entre los agricultores convertirse en residentes y no se recomienda la renuncia al seguro. Aunque los años de pago acumulados superan los 10 o 15 y quienes alcanzan la edad legal de jubilación pueden disfrutar de beneficios de pensión, cuanto más largos sean los años de pago, mayor será el monto del pago y mayor será la pensión futura, y viceversa. Base de pago: 60%-300% (40%-300% en algunos lugares) del salario mensual promedio de los empleados en la provincia donde se encuentra el asegurado en el año anterior es la base de pago, y se paga mensualmente. Seguro unitario y ratio de pago: 1. Prima del seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos. 2. Prima del seguro de desempleo: La unidad paga el 2% y el individuo paga el 1%. 3. Prima del seguro médico: La unidad paga el 8% y el individuo paga el 2%. 4. Primas del seguro de accidentes de trabajo: pagadas por la unidad, no por los individuos. 5. Prima del seguro de maternidad: pagada por la unidad, no por los individuos. Seguro personal y ratio de pago: 1. Prima del seguro de pensiones: 20% a cargo de particulares. 2. Prima del seguro médico: Los particulares pagan el 5%. 3. Prima del seguro de maternidad: 1% pagado por individuos (en algunas áreas)

Pregunta 3: Con respecto a la transferencia interprovincial de seguridad social y fondos de previsión, 1. Se pueden transferir tanto la seguridad social como los fondos de previsión .

2. Debido a las diferentes políticas en diferentes lugares, primero puede consultar el Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin para ver si el fondo de previsión se puede retirar si deja su trabajo. No puedes forzar la transferencia.

3. Transferencias de seguridad social y fondos de previsión Generalmente, es necesario tener una cuenta de seguridad social y una cuenta de fondos de previsión en el nuevo lugar (Xi). Los procedimientos de transferencia se pueden completar después de pagar más de una. mes. Los documentos similares al cambio de marcha los emite el nuevo lugar de pago y pueden presentarse en el lugar de pago original.

Pregunta 4: El proceso de transferencia de fondos de previsión y seguridad social a otros lugares es muy sencillo. En 2010, el estado promulgó las Medidas Provisionales para la Transferencia Interprovincial de la Seguridad Social.

Primero debe emitir un "vale de pago de la seguridad social" al Centro de Seguridad Social de Shanghai y luego devolverlo a la empresa o al Centro de Seguridad Social de Shenyang donde se encuentra para la transferencia de seguridad social interprovincial. El Centro de la Seguridad Social le ayudará a gestionar los trámites de traslado.

Le daré una explicación oficial:

¿Cómo deben manejar los trabajadores migrantes los procedimientos de transferencia para las relaciones de seguro de pensiones?

Respuesta: Para evitar que el asegurado viaje entre dos lugares por renovación del seguro, las "Medidas Provisionales" estipulan un proceso de tramitación unificado:

Primero, cuando el asegurado abandona el lugar de empleo original, el certificado de pago de la prima del seguro debe expedirse a la institución de seguridad social en el lugar asegurado original.

En segundo lugar, después de que el asegurado haya pagado la prima del seguro en el nuevo lugar de empleo, él o el empleador deberán presentar una solicitud por escrito a la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo y presentar el certificado de seguro emitido. por el lugar asegurado en el lugar original de empleo. Comprobante de pago del seguro.

En tercer lugar, después de revisar la solicitud, la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado confirmará que cumple con las condiciones para el traslado y la continuación, es decir, se comunicará con la agencia de seguridad social del asegurado original. Realizar y gestionar la transferencia de información y fondos relacionados con el asegurado de acuerdo con los procedimientos de transferencia.

4. Una vez completados los trámites pertinentes, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de trabajo notificará al empleador o al individuo que se han completado todos los trámites de transferencia y continuación de la relación.

Es decir, para el asegurado solo necesita presentar una solicitud y mostrar el comprobante de pago, y otros trámites serán manejados por las agencias de seguridad social en los dos lugares, y el asegurado no No es necesario viajar de ida y vuelta. Recordatorio especial: Cuando decida salir de una ciudad, deberá acudir a la institución de seguridad social del lugar asegurado original para emitir y conservar adecuadamente el comprobante de pago del seguro cuando vaya a otra ciudad a buscar trabajo, gestionar el traslado de trabajo y; renovación en el momento oportuno.

Suplemento:

No, el certificado de depósito de seguridad social sólo lo puedes solicitar tú mismo. Sin embargo, su antigua empresa también puede ayudarle.

Pregunta 5: ¿Cómo transferir los fondos de previsión social y vivienda a otra ciudad? Transferencia a la seguridad social: la empresa emite una póliza de transferencia, lleva la información a la Oficina de la Seguridad Social y regresa a Zhuhai para recogerla con el certificado de seguro emitido por la Oficina de la Seguridad Social. Fondo de Previsión: El fondo de previsión en el que participó en Shenzhen no se puede transferir temporalmente. Puede optar por cerrar su cuenta y retirar su fondo de previsión. Materiales necesarios: certificado de seguro emitido por la Oficina del Seguro Social (una copia es suficiente), documento de identidad original, tarjeta del fondo de previsión original, formulario de solicitud de extracción de otra información (puede obtener el formulario en el banco para completarlo), simplemente vaya al banco para aplicar.

Pregunta 6: ¿Fondo de previsión y transferencia de seguridad social? 15 puntos Hola, transferencia de seguridad social:

1. Con la cédula de empleado, la cédula de seguridad social y el certificado de renuncia de la unidad original, primero diríjase a la oficina de seguridad social original para solicitar el "Seguro Básico de Pensión". Certificado de Transferencia".

3. Una vez enviados los datos, suele tardar unos 45 días en completarse la transferencia.

Transferencia del fondo de previsión para vivienda:

1. El requisito previo para la transferencia del fondo de previsión es que la unidad donde trabaja el nuevo empleado haya abierto una cuenta y haya pagado el fondo de previsión.

2. Los empleados deben obtener recibos del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda donde está ubicada la nueva empresa.

3. Tome este recibo y regrese a la unidad original para que emita un certificado de transferencia del fondo de previsión de vivienda.

¡Espero adoptarlo!

Pregunta 7: El proceso de transferencia del fondo de previsión de la seguridad social es muy sencillo. En 2010, el país promulgó las "Medidas Provisionales para la Transferencia Interprovincial de la Seguridad Social".

Le daré una explicación oficial:

¿Cómo deben manejar los trabajadores migrantes los procedimientos de transferencia para las relaciones de seguro de pensiones?

Respuesta: Para evitar que el asegurado viaje entre dos lugares por renovación del seguro, las "Medidas Provisionales" estipulan un proceso de tramitación unificado:

Primero, cuando el asegurado abandona el lugar de empleo original, el certificado de pago de la prima del seguro debe expedirse a la institución de seguridad social en el lugar asegurado original.

Suplemento:

No, el certificado de depósito de seguridad social sólo lo puedes solicitar tú mismo. Sin embargo, su antigua empresa también puede ayudarle.

Pregunta 8: ¿Cómo retirar y transferir fondos de seguridad social y previsión después de la renuncia? La seguridad social se puede transferir. Sólo necesita traer su tarjeta de identificación y una copia a la oficina de seguridad social donde se encuentra ahora para solicitar la transferencia. Él le dará una lista y luego podrá presentar la solicitud en la ventanilla del seguro social que desea transferir. El fondo de previsión puede retirarse al cabo de dos años. Pregúntele al especialista en seguridad social de su unidad que se especializa en asegurar a los empleados. Sigue preguntándome.

Mi seguridad social es mi propio problema. No es rentable acogerse a la seguridad social. Sólo puedes sacar lo que pagas. La empresa paga la mayor parte, de lo contrario la parte pagada por la empresa es una contribución al país.

Pregunta 9: ¿Cómo transferir los fondos de previsión de la seguridad social al cambiar de trabajo? Pídele a tu empresa que te lo selle y deja que la nueva empresa lo recoja antes de entregártelo.

Pregunta 10: ¿Cómo transferir los fondos de previsión social y de vivienda? No es necesario transferir los fondos de seguridad social y de previsión de la misma ciudad. La unidad original dejará de emitir y se emitirá la nueva unidad. Mientras la información de la tarjeta de identificación personal permanezca sin cambios, no habrá ningún problema y el contador de la nueva unidad se encargará de ello. Ya no se encuentran en la misma ciudad y deben solicitar la transferencia de relación.

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