¿La parte pagada por la empresa de seguridad social debe incluirse en la compensación económica?

Base jurídica: Artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo:

1. No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo;

2. . Incumplimiento de los plazos y en su totalidad

3. Incumplimiento de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley

4. y regulaciones y perjudicar los derechos e intereses de los trabajadores de;