Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Se puede utilizar una tarjeta de seguro social como tarjeta de salario?

¿Se puede utilizar una tarjeta de seguro social como tarjeta de salario?

Análisis legal: Las tarjetas de seguridad social se pueden utilizar como tarjetas de salario y solo se pueden implementar si son tarjetas financieras. Una tarjeta de seguridad social financiera también se puede utilizar como tarjeta de seguridad social o tarjeta bancaria, pero esta tarjeta solo se puede utilizar en el país y no admite funciones de crédito. La tarjeta financiera de la seguridad social permite pagar y recibir pensiones y solicitar diversas prestaciones de seguro. Al manejar negocios de recursos humanos y seguridad social, puede mostrar su tarjeta de seguridad social para acreditar su identidad, también tiene una función de registro de información, y puede registrar empleo, seguridad social, habilidades laborales, capacitación, etc. ; también es una tarjeta bancaria con funciones de pago financiero.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

上篇: Inventario de fabricantes de barandillas talladas en piedra 下篇: ¿Los préstamos en línea no se seguirán cobrando en la puerta de su casa?
Artículos populares