Cómo comprobar la relación entre hombres y mujeres en el trabajo de inspección disciplinaria

1. Recopilar pruebas. La recopilación de pruebas se lleva a cabo en la etapa preliminar y en la etapa de investigación. En la etapa de verificación preliminar, la recopilación de pruebas debe basarse principalmente en la recopilación de pruebas objetivas, y las medidas de investigación deben basarse principalmente en medidas que no restrinjan los derechos personales y los derechos de propiedad, como interrogatorios, entrevistas, interrogatorios, recuperación e investigación. , tasación, investigación técnica y restricción de salida. Durante la etapa de investigación, las pruebas deben recopilarse de manera integral y todas las medidas de investigación deben aprobarse de acuerdo con las regulaciones antes de que puedan usarse. Se deben tener en cuenta tres puntos al recopilar pruebas: Primero, el tema de la recopilación debe ser legal. Dos o más investigadores deben portar identificaciones laborales. En segundo lugar, el procedimiento de cobro debe ser legal. Emitir los documentos legales correspondientes, exigir la presencia de testigos y firmar los documentos, y exigir la sincronización de las grabaciones de audio y video. En tercer lugar, la forma de las pruebas recopiladas debe ser legal. La exploración debe formar registros de exploración y la tasación encomendada debe obtener opiniones de tasación. En principio, las pruebas físicas y documentales deben ser originales, y las pruebas verbales deben registrarse y firmarse y tomarse las huellas digitales después de su lectura.

2. Revisar la evidencia. Después de recopilar las pruebas, es necesario revisar y juzgar las pruebas recopiladas, descartarlas con fuerza probatoria y formar una cadena de pruebas. Las reglas para revisar la evidencia incluyen: reglas de evidencia de opinión, reglas de mejor evidencia, reglas de evidencia mejorada, reglas de evidencia relevante, etc. Por ejemplo, puede encontrar que el extracto bancario de una persona tiene cientos de páginas, pero solo hay unos pocos registros relacionados con delitos. Combinado con otras pruebas, puede determinar el flujo de dinero robado, por lo que estos registros son probatorios. Por poner otro ejemplo, siempre habrá declaraciones subjetivas como conjeturas, juicios y presunciones de los testigos en las transcripciones de los interrogatorios, que deberían excluirse de acuerdo con las reglas de la evidencia de opinión, a menos que puedan juzgarse basándose en la experiencia.

3. Sacar conclusiones mediante un análisis exhaustivo. Después de revisar la evidencia recopilada, se elimina la evidencia irrelevante y la evidencia final se clasifica por materia. Cada tipo de evidencia prueba algunos hechos criminales. Por ejemplo, algunas pruebas prueban el propósito y la motivación del delito, ya sea para participar en actividades ilegales o para obtener ganancias, algunas pruebas prueban el comportamiento criminal, y el método específico de corrupción es; engaño o robo; el contador de la unidad. El extracto bancario del certificado de cuenta y el flujo de fondos y materiales involucrados, etc.

El nombre completo del departamento de inspección disciplinaria es departamento de inspección disciplinaria. Es el departamento responsable de la disciplina organizacional. El Departamento Político General y el departamento político a nivel militar del Ejército Popular de Liberación también han establecido departamentos de inspección disciplinaria, que son responsables del trabajo de inspección disciplinaria del Ejército Popular de Liberación o de este sistema. Generalmente, las escuelas también crearán este departamento. Responsable de gestionar una serie de temas en el desarrollo de los militantes del partido estudiantil en el colegio. El Departamento Nacional de Inspección Disciplinaria es el departamento nacional de inspección disciplinaria. ¡Comprobará la relación entre hombres y mujeres! Para quienes están casados y empiezan un negocio, entablar relaciones entre hombres y mujeres en el exterior tendrá un impacto en el lugar de trabajo y alterará el orden social. La Comisión de Inspección Disciplinaria lo abordará con seriedad. Ahora, a medida que ha aumentado la conciencia de la gente sobre la propiedad y el estado de derecho, cada vez más personas han aprendido a ejercer su poder de supervisión, y el número de quejas y denuncias contra organismos y funcionarios públicos del partido y del gobierno también ha aumentado explosivamente. Supongo que todo el mundo tiene la experiencia de hacer denuncias y denuncias. Incluso si no has denunciado a un funcionario público por violar la ley, al menos ten en mente el número de teléfono 12345. Por supuesto, algunas quejas se manejan como cartas o quejas y generalmente se devuelven a las autoridades competentes para su resolución. Este artículo trata principalmente sobre la tramitación de informes por parte de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Los hechos probados por cada prueba suman todos los hechos delictivos. Es importante señalar que la conclusión extraída de la evidencia debe ser única y estar más allá de toda duda razonable. Si no se pueden descartar dudas razonables, se deben recopilar pruebas continuamente; de lo contrario, pueden surgir sospechas.

Base jurídica:

Artículo 59 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China

Los funcionarios públicos deberán respetar las disciplinas y leyes y no participarán en los siguientes actos:

(1) Difundir comentarios que vayan en detrimento de la autoridad de la Constitución y la reputación del Partido Comunista Chino y del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades dirigidas en oponerse a la Constitución, al Partido Comunista Chino y a los dirigentes del país

(2) Organizar o unirse a organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas;

(3) Instigar y destruir grupos étnicos; relaciones, participar en actividades separatistas étnicas u organizar o utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la unidad. Estabilidad social;

(4) No asumir responsabilidad, inacción, incumplimiento del deber y retraso en el trabajo;

(5) Negarse a implementar decisiones y órdenes dictadas por los superiores de conformidad con la ley;

(6) Reprimir o tomar represalias contra críticas, quejas o informes;

(7) Practicar fraude, engañar y engañar a los líderes y al público;

(8) Corrupción y soborno, y aprovecharse de la posición de uno para buscar ganancias personales para uno mismo o para otros;

(9) Violación de las disciplinas financieras y despilfarro de activos nacionales;

(10) Abuso de poder, infracción de los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones;

(11) Filtrar secretos de estado o secretos de trabajo;

(12) Dañar el honor y los intereses nacionales en divisas;

(13) Participar o apoyar actividades tales como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición, etc.

(14) Violar la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares;

(15) Violar las normas pertinentes para participar en comunicaciones de red o actividades de red prohibidas;

(16) Violar las regulaciones pertinentes para participar en actividades con fines de lucro, en empresas u otras organizaciones con fines de lucro. Trabajo a tiempo parcial

(17) Ausentismo del trabajo o salidas de negocios o vencimiento de vacaciones sin motivos justificables.

(18) Otros actos ilícitos.

上篇: ¿Dónde está la montaña Laojun? La mejor ruta para un viaje de un día a la montaña Laojun. 下篇: ¿Cuántos hijos le dio a luz Weng Fan a Yang Zhenning?