La seguridad social no se paga en función de los salarios reales

Análisis jurídico: Es ilegal que las empresas no paguen el seguro social de acuerdo con los salarios reales de los empleados. La ley exige que las empresas paguen el seguro social en su totalidad y a tiempo.

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Este artículo proporciona principios para que las unidades paguen las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo.

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