Discurso del Ministro de Competencia
Discurso del Ministro de Competición 1 Estimados dirigentes y jueces,
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de mostrarme y participar en la competencia. Por mis condiciones personales y situación laboral decidí postularme para el cargo de Ministro de Gestión de la Producción. Creo que mi competencia para este puesto tiene los siguientes fundamentos: El discurso de competencia del Ministro de Producción.
En primer lugar, tengo muchos años de experiencia en gestión de departamentos. He trabajado en la empresa de agua durante 18 años, dedicándome a trabajos de instalación, lectura de medidores, diseño, presupuesto y contabilidad final, y me desempeñé como subdirector de la Oficina de Red de Tuberías y subdirector del departamento comercial. Tener pleno conocimiento de los vínculos y características laborales de cada departamento, y ser capaz de dominar los distintos sistemas de gestión, métodos de trabajo y procesos de la empresa.
En segundo lugar, tener sólidos conocimientos profesionales. He trabajado en muchos departamentos y en diferentes puestos técnicos, y siempre he mantenido el impulso de estudiar mucho los negocios. Puedo dominar rápidamente las habilidades laborales y realmente hacer bien mi trabajo y amarlo. A través de estudios a tiempo parcial, obtuve un diploma universitario en gestión de costos de ingeniería y obtuve dos títulos: "Gerente de Proyectos" y "Contador de Presupuestos y Finales".
El tercero son las fuertes capacidades organizativas y de coordinación. He trabajado a nivel de base durante más de diez años, tengo experiencia en gestión de departamentos, participé en trabajos especiales de la empresa y acumulé mucha experiencia laboral año tras año. Mi experiencia como gerente ejecutivo del proyecto de reforma hídrica en el área de Railway Bayou me ha dado entrenamiento y ha mejorado integralmente mis habilidades de organización y coordinación.
En cuarto lugar, tener muchas ganas de trabajar. Estoy en la mediana edad energética, mi carga personal es más ligera y puedo dedicarme al trabajo. Hubo éxitos y fracasos en mis trabajos anteriores, fama y fortuna, pero mi amor por el trabajo nunca se ha debilitado y he estado trabajando duro en la oscuridad, con la esperanza de tener una mejor plataforma para mostrar mis talentos.
Si tengo éxito en las elecciones, me posicionaré como diputado, ayudaré al ministro en el trabajo del departamento de gestión de producción, mantendré el prestigio del ministro en todos los aspectos y me aseguraré de no estar fuera de juego cuando Estoy en el cargo y no estoy fuera de juego cuando ocupo el puesto. Y trabajará duro para hacer lo siguiente:
Primero, estudiar mucho y mejorar el nivel de gestión. El departamento de gestión de producción es el departamento coordinador de la producción y operaciones de la empresa. Tiene un amplio alcance de trabajo e involucra muchas cosas. Fortaleceré mis estudios y me esforzaré por mejorar mi estructura de conocimientos para adaptarme a los requisitos del nuevo puesto.
En segundo lugar, realizar el trabajo a cargo con un estilo de trabajo riguroso y pragmático. Resumiré cuidadosamente mi experiencia laboral anterior, desempeñaré estrictamente mis funciones de acuerdo con los requisitos del nuevo puesto y haré bien mi trabajo.
En tercer lugar, haga sugerencias activamente y esfuércese por ser un buen asistente. El Departamento de Gestión de Producción es un importante departamento de gestión de la empresa y sirve como asistente del personal del líder en la toma de decisiones de producción y operación. Como subdirector del Departamento de Gestión de Producción, haré todo lo posible para cooperar con el director, comprender y transmitir con precisión las intenciones de los líderes, pensar y resolver activamente las dificultades y temas candentes en el trabajo, compartir las preocupaciones de los líderes y Crear una empresa de aprendizaje, económica y eficiente para la empresa. Las empresas deberían hacer más contribuciones.
Espero que lo que dije anteriormente satisfaga a todos los líderes y jueces. Si no me contratan, lo tomaré con normalidad. Porque presentarse a las elecciones es una forma de ejercitarse y también es una forma de madurar. Espero que dentro de unos años, cuando recuerde mi experiencia de vida como subdirector del Departamento de Gestión de Producción, pueda decirles a todos sin vergüenza: realmente hice lo mejor que pude para este trabajo. ¡No importa cuál sea el resultado, daré lo mejor de mí en mi trabajo! ¡Trate a la empresa con un corazón agradecido! ¡Date un capricho con firme confianza!
Mi discurso ha terminado, gracias a todos.
Estimados camaradas dirigentes:
¡Hola a todos!
En primer lugar, nos gustaría agradecer a nuestros líderes y colegas por brindarnos la oportunidad de competir abiertamente por backbones de nivel medio. Esta contratación competitiva es una necesidad para la gestión corporativa en la nueva situación de la Compañía XX y es un buen comienzo para la reforma corporativa. Mi propósito al participar en la competencia es desafiarme a mí mismo, superarme, perseguir el progreso, presionarme más activamente, tomar la iniciativa para convertir la presión en motivación y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa xx.
Soy xx, 41 años, fontanero común y corriente, con 25 años de servicio. Después de graduarme de la escuela secundaria en 1984, aprobé el primer examen de reclutamiento en todo el condado organizado por xx Power Station y comencé mi carrera. Luego de iniciar su labor obtuvo el título de bachiller técnico y el título de técnico profesional en mantenimiento eléctrico.
He estado involucrado en trabajos de operación de generación de energía y mantenimiento eléctrico durante mucho tiempo. Me he desempeñado como subdirector de escuadrón y líder de escuadrón de la operación, subdirector de escuadrón y líder de escuadrón del escuadrón de mantenimiento, y subdirector del escuadrón. central eléctrica. Ha sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado y ganó el título de técnico superior en competiciones técnicas.
Hoy estoy compitiendo por el puesto de Ministro de Tecnología de Producción. Mi proceso de crecimiento se ha beneficiado de la confianza, la capacitación y el apoyo de los líderes anteriores de xx Assistant Minister Competition Speech Company, así como de la ayuda entusiasta de mis colegas. Con su apoyo, puedo mejorar mi calidad profesional paso a paso y gradualmente alcanzar una posición de liderazgo. Me dedico a la operación de generación de energía y mantenimiento eléctrico por más de 20 años. Tengo las habilidades profesionales y el conocimiento de gestión de producción necesarios para este puesto, especialmente el rendimiento y estado operativo de todos los equipos de la planta de energía. normativa y conocimientos profesionales relacionados con los equipos principales de la central eléctrica. Muy familiarizado con todos los aspectos de la producción de centrales eléctricas y los procedimientos operativos. En términos de gestión de la red eléctrica, ha participado muchas veces en la transformación de la red eléctrica de la estación, completó de forma independiente la instalación de dispositivos de medición y está familiarizado con varios instrumentos de medición. Aprenda con frecuencia conocimientos sobre seguridad de la red eléctrica, esté familiarizado con los procedimientos de seguridad y tenga una base sólida para la gestión de la seguridad de la red eléctrica. Excelentes habilidades profesionales son mi mayor ventaja al participar en concursos.
Soy una persona honesta y sincera en mi trabajo y vida. Hablo de principios en las cosas grandes, de estilo en las pequeñas y no hago trucos insignificantes. Con el enriquecimiento de la experiencia de vida, mi capacidad para lidiar con las relaciones interpersonales se ha vuelto cada vez más madura, mi capacidad de coordinación ha mejorado continuamente, mi estilo de trabajo se ha vuelto cada vez más riguroso y mi sentido de responsabilidad también ha mejorado enormemente. Creo en mi capacidad para hacer las cosas.
Si soy elegido, continuaré fortaleciendo mi autocultivo, mejoraré mis conceptos de gestión a través del aprendizaje e implementaré el concepto general y las ideas de servicio en los detalles de mi trabajo.
En primer lugar, se debe definir claramente el alcance de las responsabilidades. El Departamento de Tecnología de Producción es un departamento altamente técnico e integral que entra en contacto con muchas personas, incluidos usuarios de la red eléctrica en la zona del embalse y fabricantes de redes eléctricas en zonas cercanas. También brinda soporte técnico al sector de generación de energía y brinda servicios de gestión y mantenimiento de energía hidroeléctrica a sus empleados. Según el alcance del trabajo, determine qué equipos clave y qué piezas clave son los puntos de entrada para la gestión.
En segundo lugar, tenga presente el tema de la seguridad y haga un buen trabajo en seguridad y supervisión eléctrica. El ministro de Propaganda se apresuró a hablar y realizó inspecciones de seguridad irregulares en la zona del embalse y en los usuarios del suministro directo para garantizar la armonía y tranquilidad de los usuarios.
Una vez más, une a tus compañeros y trabajad juntos para completar la tarea. El Departamento de Biotecnología es un departamento grande con un trabajo complejo que requiere los esfuerzos concertados y la innovación de todos los miembros. Como jefe del departamento, insisto en dar el ejemplo y estimo que las dificultades son lo primero y el disfrute lo último. Cuando encuentre dificultades, pida consejo a sus colegas y resuelva el problema de raíz.
Creo que la introducción del mecanismo de competencia de nuestra empresa será un nuevo punto de partida para que la carrera de la empresa alcance la gloria, porque un mecanismo de competencia justo y equitativo definitivamente permitirá que muchos talentos destacados se destaquen y hagan sugerencias. para el desarrollo de la empresa, para que todos puedan velar por la esperanza de crecimiento y éxito en la vida. Basado en mi amor por la energía hidroeléctrica y mi espíritu emprendedor, tengo la capacidad y la confianza para hacer un buen trabajo en el departamento de tecnología de producción.
Por supuesto, si pierdo las elecciones, estaré tranquilo y dejaré que las ganancias y pérdidas se produzcan de forma natural, porque este ha sido mi lema durante muchos años y seguiré trabajando duro para hacer mi trabajo. Bueno.
Por fin llega la Fiesta de la Primavera. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para desearles a todos unas felices fiestas, mucha salud y ¡todo lo mejor de antemano! ¡Gracias a todos! Discurso posterior al partido
Parte 2 del discurso del Ministro de Competición y Empleo Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Hola!
Mi nombre es xxx, 31 años, título universitario, asistente de economista. Me gradué en informática en 1995 y ese mismo año me incorporé a una cooperativa de crédito rural. Se desempeñó como cajero, agente contable y trabajador de campo en Baozijiao Credit Union. En junio de 1998, 165438+octubre, fue transferido al sindicato como administrador de computadoras y ahora es subdirector de la unidad de finanzas del sindicato.
Antes que nada, quisiera agradecer a mis dirigentes por confiar en mí y darme la oportunidad de competir por el cargo de Viceministro de Hacienda. La razón por la que participé en el concurso para Viceministro de Finanzas es porque tengo las siguientes cinco ventajas:
Primero, tengo un rico conocimiento teórico financiero. En los ocho años desde que comencé a trabajar, he tomado cursos como dinero y banca, principios básicos de contabilidad y gestión de crédito. y sentó una base sólida para la teoría financiera. Al mismo tiempo, no me olvido de enriquecerme, insisto en aprender haciendo, aprender haciendo, basarme en mi puesto, estudiar con diligencia, enriquecerme constantemente, mejorarme, mejorarme y mejorar aún más mi nivel teórico. Nunca ha habido errores en los negocios y he completado con éxito todas las tareas asignadas por mis líderes.
El segundo es una gran capacidad de trabajo.
En mi trabajo diario, tengo los pies en la tierra y soy honesto con los demás. Los antiguos decían: "La honestidad es el único camino a seguir, y el camino hacia el éxito es regular". Después de años de estudio y ejercicio, mis habilidades de organización y coordinación, mi capacidad de juicio analítico, mi capacidad para responder a emergencias, mi capacidad de organización de textos y mis habilidades interpersonales son constantes. Las habilidades de comunicación han mejorado mucho. Competente en procedimientos operativos contables y nuevas operaciones comerciales informáticas, su capacidad de trabajo ha sido reconocida por líderes y colegas. El tercero es tener un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu emprendedor y conciencia pionera e innovadora. Soy plenamente consciente de que sólo la reforma y la innovación son la vitalidad para el desarrollo de las cooperativas de crédito rural, para que puedan seguir creciendo y desarrollándose en la feroz competencia y mejorar aún más su nivel de gestión y eficiencia operativa. Es precisamente por esta comprensión que siento profundamente que tengo una gran responsabilidad en el trabajo financiero, lo que fortalece mi creencia en hacer un buen trabajo, impulsándome a amar más mi trabajo, valorarlo más, ser concienzudo, meticuloso y Haga cada trabajo a conciencia.
En cuarto lugar, soy joven, saludable, enérgico y tengo buenas ventajas de edad. Fuerte capacidad de aceptación, sensible a nuevos negocios, capaz de trabajar creativamente, asumir rápidamente el puesto y tener confianza y determinación, y la capacidad de completar con éxito diversas tareas asignadas por los superiores bajo el liderazgo correcto de los líderes y ministros de la asociación.
En quinto lugar, tengo sólidas capacidades de desarrollo y aplicaciones informáticas. El desarrollo de las finanzas es inseparable de la tecnología y utilizaré la tecnología para servir mejor a las cooperativas de crédito.
La competencia no es asunto de los funcionarios. Competir por un empleo es aprovechar al máximo el propio nivel, reflejar las capacidades y darse cuenta de la autoestima. Si la competencia tiene éxito, mi idea de trabajo es: obedecer resueltamente los acuerdos de los líderes superiores, cooperar activamente con los ministros, utilizar la reforma y la innovación como fuerza impulsora, mejorar las reglas y regulaciones como base, mejorar la gestión como medio y mejorar calidad del trabajo y beneficios económicos como objetivo Ser un buen asistente y consultor, ser veraz y pragmático y trabajar creativamente.
En primer lugar, colócate correctamente y desempeña un papel de apoyo. En el trabajo, respetaré la posición central del ministro, mantendré el prestigio del ministro, tendré una comunicación más sincera y estaré dispuesto a ser una hoja verde. Mirar dialécticamente las propias fortalezas y debilidades, usar las fortalezas y evitar las debilidades, unirse y cooperar, y lograr el objetivo de: no estar fuera de juego y no causar problemas.
El segundo es enriquecerse y mejorar constantemente según las necesidades del desarrollo empresarial en la nueva situación. En primer lugar, en teoría, debemos estudiar cuidadosamente los libros teóricos políticos, económicos y financieros para mejorar aún más nuestro nivel teórico y establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Debemos implementar inquebrantablemente la línea, los principios y las políticas del partido en nuestro trabajo, ser estrictos con nosotros mismos, ser honestos y honestos y tener una postura política firme. En segundo lugar, cooperar con el ministro para formular un plan de estudio, aprender los conocimientos de gestión necesarios de manera específica, dominar más profundamente diversas normas y reglamentos, procedimientos operativos y conocimientos comerciales, integrar la teoría con la práctica, aplicar plenamente lo aprendido en su trabajo. y mejorar continuamente su calidad profesional y capacidad de trabajo.
En tercer lugar, centrarse en mejorar los beneficios económicos, fortalecer la gestión del control interno, mejorar los sistemas de responsabilidad laboral y adaptar diversas normas y regulaciones a las operaciones corporativas. Seguir estrictamente los acuerdos de implementación de la asociación, tomar la gestión como centro, tomar la eficiencia como objetivo, corregir las ideas comerciales, fortalecer la conciencia de la eficiencia, mejorar los sistemas de control interno, fortalecer tres prevenciones y una garantía, fortalecer la inspección y la orientación, garantizar la estandarización y la seguridad. operación y fortalecimiento de los sistemas de redes empresariales Inspección del estado de implementación y gestión de bonos importantes para promover la mejora continua de los beneficios económicos.
En cuarto lugar, cooperar con el ministro para mejorar el aprendizaje empresarial de los empleados, organizar la capacitación técnica y mejorar la calidad de todos los empleados. El rápido desarrollo de nuevos negocios requiere la mejora continua de la calidad de los empleados. Utilice todo el tiempo y las oportunidades para realizar estudios políticos y comerciales para los empleados, organizar capacitación técnica en el trabajo, instar a los empleados a aprender concienzudamente teorías y conocimientos financieros relevantes, ampliar las áreas de servicio, mejorar las funciones de servicio y brindar mejores servicios financieros a la sociedad. .
En quinto lugar, aproveche al máximo sus ventajas teóricas y esfuércese por alcanzar los objetivos comerciales. Cooperar con el ministro para proporcionar a los líderes la finalización y el análisis de datos de varios indicadores comerciales de manera oportuna, proporcionando datos confiables y una base efectiva para la toma de decisiones de liderazgo. Y en función de los cambios en las condiciones operativas reales, se pueden proponer medidas específicas en cualquier momento para lograr la realización final de los objetivos comerciales.
No hace falta decir que todavía soy un estudiante o recluta relativamente nuevo frente a mis líderes y colegas, para ser justos, no he trabajado en el Departamento de Finanzas durante mucho tiempo y también he participado en; competiciones. No tengo logros, ni calificaciones, ni fundamento, ni ventajas. Fueron las palabras de Napoleón "No quiero ser general, los soldados no son buenos soldados" las que me inspiraron a intentarlo, responder al llamado de la organización y participar activamente en la competencia. No me atrevo a esperar nada, solo quiero que todos me conozcan, me comprendan, me ayuden, les gusten y me apoyen.
Es precisamente por esto que me he vuelto más consciente de mis propias lagunas, lo que me impulsa a trabajar duro, cumplir con mi deber, estudiar mucho, trabajar con diligencia y utilizar mis escasas fuerzas para recompensar a la organización y a mis camaradas en mi trabajo futuro. . Finalmente, terminé mi discurso con un pareado casero. El primer pareado es "No seas arrogante cuando ganes, no te desanimes cuando pierdas", el segundo pareado es "No te arrepientas si pierdes y no tienes intención de quedarte". y el pareado horizontal es "Avanzar con los tiempos".
Tres líderes compiten por el discurso ministerial:
Hoy asumo el cargo de viceministro del Departamento de Competencia y Mercado. Estoy muy emocionado. Gracias a todos los líderes por su formación, confianza, apoyo y aliento en el pasado. Aprecio mucho esta oportunidad.
Mi anterior trabajo era un puesto directivo en un taller de moldeo. Comencé a trabajar después de graduarme de xx, trabajé en una escuela para niños de xx a xx, trabajé en planificación militar y estadística en la oficina de ventas de xx de xx a xx, trabajé en planificación en una fábrica de zapatos de cuero de xx a xx y trabajé en Ventas a través de la competencia de xx a xx. Desde el XX hasta finales del XX trabajé en la dirección del taller de moldura. Durante este período, la producción de zapatos Jiefang aumentó de xx pares a xx pares por día, y la producción de productos militares aumentó de xx pares a xx pares por día.
He trabajado en ventas durante xx años y tengo un amplio conocimiento empresarial y capacidad para resolver problemas. He sido responsable del desarrollo y ventas de las áreas xx, xx y xx. En mi trabajo de ventas, desarrollé a varios distribuidores importantes, como Hangzhou Jin Yaosheng, Linyi Wang Ziran y Harbin Li Chunfu, y la empresa me recomendó como un miembro destacado del partido. En el trabajo de ventas presto atención al estudio de los conocimientos teóricos. Aprobé el examen de vendedor senior de la Universidad de Yanshan en 2006 y obtuve el certificado nacional de calificación de vendedor senior. Estudié en la Escuela del Partido y obtuve mi título universitario en 2001.
Si puedo competir por el puesto de subdirector del departamento de marketing, me esforzaré por volver a estandarizar el área responsable dentro de un año, tejer la red de ventas con la oficina de marketing como centro, tejer la red a condados y ciudades, y controlar la red de ventas, incluso si incluso si la oficina cambia, la red de ventas de nuestra fábrica no se verá afectada. Mis pensamientos son:
1. Estandarizar el mercado, unificar los caóticos precios del mercado actual, controlar la venta cruzada, la agricultura intensiva, aumentar la cobertura de productos y ampliar las ventas.
En primer lugar, de acuerdo con la distribución del mercado interno regional, establecer varios agentes u oficinas generales y delimitar las áreas de ventas de los agentes u oficinas generales de forma estandarizada. Los vendedores de la empresa ayudan a localizar a todos los mayoristas secundarios bajo el agente u oficina general y tejen una red en nombre de la fábrica. El agente u oficina general firma contratos de venta con los mayoristas secundarios, unifica los precios mayoristas del mercado y demarca cada uno de ellos. Zona de ventas del mayorista a nivel. Cada nivel de venta mayorista forma una red y puede controlar la red. Cuando el agente u oficina general vende los productos de nuestra empresa, la empresa y el agente u oficina han alcanzado * * *; de lo contrario, esta red seguirá siendo la red de nuestra empresa y el mercado de nuestra empresa no sufrirá pérdidas. Esto no sólo estabiliza y amplía el mercado, sino que también pone a prueba la fidelidad de los clientes.
2. Cultivar la fidelidad del cliente.
Al establecer y estandarizar la red de ventas, logramos una situación en la que todos ganan. Los clientes están dispuestos a cooperar con nosotros porque podemos ayudarlos a ganar dinero. En las operaciones de mercado, debemos enfocarnos en mejorar constantemente nuestra marca y nombre. Sólo así podremos aumentar continuamente el deseo de los clientes de cooperar con nosotros y también es la única manera de mejorar la fidelidad de los clientes.
3. En vista de la oportunidad de quiebra de xx, aproveche el mercado de xx.
Comprender y utilizar completamente la red de ventas del mercado xx para ampliar el área de mercado de nuestros productos. Por ejemplo, en el mercado xx, el ex vendedor xx era responsable del negocio de Shanxi. Este año, nuestra empresa lo ha designado como nuestro agente general en Taiyuan, Shanxi, y utiliza la red 31 para vender nuestros productos. El efecto es bueno y se puede promover.
4. Cooperar con la empresa para fortalecer los esfuerzos contra la falsificación y mejorar la credibilidad de nuestros productos.
5. Adoptar diferentes políticas de ventas para diferentes mercados.
Para los mercados antiguos, es necesario aumentar las variedades de ventas, aumentar la densidad de cobertura terminal para aprovechar el potencial del mercado, cultivar intensivamente, despejar mercados y mantener nichos. Para mercados relativamente vacíos de reciente entrada, adoptamos la entrada diferenciada, la penetración gradual y la interceptación terminal para expandir el mercado.
6. Fortalecer la evaluación y gestión del personal comercial.
Forme un equipo de ventas que pueda soportar dificultades, atreverse a librar duras batallas, trabajar en conjunto y brindar servicios de valor agregado a los clientes.
7. Esfuerzos por investigar el mercado y estudiar las estrategias de ventas de los competidores.
Descubrir los cambios y las necesidades del mercado, mantener un contacto cercano con los clientes y enviar rápidamente información valiosa a la fábrica para guiarnos en la respuesta a los cambios del mercado y la realización de ajustes.
Si esta vez puedo competir por el puesto de subdirector de marketing, no escatimaré esfuerzos para desempeñar mis funciones de acuerdo con los requisitos del desarrollo de la fábrica, planificaré cuidadosamente, organizaré estrictamente y consideraré todos los aspectos. y estar estrictamente orientado al mercado. Tomar a la competencia como objetivo principal para guiar nuestro trabajo de ventas, expandir nuestro mercado y tejer nuestra red de ventas. Trabajaré duro como siempre, estudiaré mucho, me pondré al día con mis camaradas y mejoraré lo antes posible.
Discurso del Ministro del Departamento de Competencia 4 Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre tiene 34 años, formación académica, título profesional. Actualmente es subjefe de sección del Departamento de Ciencia y Educación del Hospital Popular de Jianyang. Hoy compito por el puesto de Director de Formación de Empleados.
El dramaturgo británico Shakespeare dijo una vez: "La confianza es el primer paso hacia el éxito". ¡Hoy también tengo mucha confianza! Esta confianza proviene de mi autoexamen y análisis, así como de mi revisión y resumen de 16 trabajos. Creo que tengo la capacidad de asumir la importante tarea de Ministro de Formación y contribuir a la labor formativa de nuestro hospital. Entonces, ¡aquí voy! Lleno de amor y cariño por mi trabajo, y con mi anhelo y expectativa por mi trabajo, subí firmemente al podio que pertenece a los fuertes y me comuniqué con ustedes de todo corazón. ¡Espero que mi habilidad pueda ganar esta posición y mi confianza pueda ganarse el aplauso de todos!
Ahora, permítanme analizar primero mis ventajas:
En primer lugar, tengo una rica experiencia docente y estoy familiarizado con la formación del personal.
Me gradué de la Escuela Normal de Arte y Deportes de Neijiang en xx. He estado enseñando en West China General Machinery Company durante cinco años y tengo una rica experiencia docente. En 20xx, fue transferido al Departamento de Ciencia y Educación del Hospital Popular de Jianyang y fue el principal responsable de la investigación científica, la enseñanza y la educación continua del personal del hospital. Estos tres años de experiencia laboral me han familiarizado con el contenido y las características de la capacitación del personal. Puedo comprender y comprender con precisión los objetivos y requisitos de los líderes del hospital para la formación de equipos de personal, la construcción de disciplina y la capacitación de talentos. lograr resultados notables. En los últimos tres años, la Oficina de Salud nos calificó como una unidad avanzada de ciencia y educación en la ciudad de Ziyang. En 20xx, el Departamento de Salud de la provincia de Sichuan también lo calificó como base de enseñanza del Centro Provincial de Capacitación en Medicina General de Sichuan. Se puede decir que está relativamente familiarizado con el negocio de la formación.
En segundo lugar, tener fuertes habilidades organizativas y de expresión lingüística.
He organizado más de 200 actividades de intercambio académico dentro y fuera del hospital, todas las cuales han sido un completo éxito. Además, a menudo organizo diversas actividades a gran escala dentro y fuera del hospital, como concursos de conocimientos, y los organizo personalmente, que también han sido bien recibidos por todos. En 20xx, participó en el Concurso de conocimientos sobre las normas de manejo de accidentes médicos de la provincia de Sichuan y ganó el segundo premio. Además, he trabajado en el departamento de publicidad del hospital durante casi 6 años y la influencia del trabajo publicitario también ha logrado grandes avances en mi capacidad de escritura.
En tercer lugar, estar familiarizado con la gestión y tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
Tengo tres años y medio de experiencia en gestión y estoy muy familiarizado con la gestión hospitalaria.
También es responsable de: coordinar los departamentos clínicos, contactar a los principales hospitales de todo el país para aceptar pasantes de nuestro hospital y contactar a expertos de renombre a nivel nacional para obtener orientación académica y enseñanza en la industria. Mis habilidades de comunicación y coordinación también se han visto fortalecidas y mejoradas en el trabajo.
Cuarto, ser trabajador y tener buen carácter.
Vengo del campo, con la sencillez y la constancia inherentes al suelo de loess. Puedo ser honesto con todos y estoy dispuesto a soportar las dificultades, los desafíos y las presiones del trabajo pesado. Al mismo tiempo, tengo una personalidad alegre y entusiasta y puedo unir a todos de manera proactiva para hacer un buen trabajo.
Alguien dijo que el estilo es la persona misma. Mi estilo es confiado pero nunca arrogante. Si hoy puedo obtener el aprecio y el reconocimiento de todos y asumir el puesto de director de capacitación, seré más estricto conmigo mismo, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad y haré todo lo posible para realizar el siguiente trabajo:
1. Desarrollar planes prácticos Desarrollar objetivos y organizar la implementación.
En combinación con el objetivo de nuestro hospital de profundizar la reforma del sistema médico y de salud y establecer un hospital de nivel terciario, debemos formular objetivos de capacitación práctica y perfeccionar el alcance, el enfoque, el contenido y los pasos operativos específicos de la capacitación. uno por uno. Es necesario mejorar el trabajo de formación a través de conferencias académicas, intercambios académicos, aprendizaje en línea de buenos médicos, educación médica a distancia en línea y el examen "Concurso de Competencia del Viceministro de Finanzas", etc., para que los técnicos de salud de nuestro hospital puedan mejorar continuamente su capacidad de trabajo profesional y nivel profesional a través del reaprendizaje. Deberíamos hacer de la formación continua de los empleados una prioridad absoluta para la supervivencia y el desarrollo del hospital y crear un buen ambiente hospitalario.
Un ambiente bueno y fuerte de aprendizaje y emprendimiento crea un equipo de aprendizaje.
En segundo lugar, céntrese en cultivar la columna vertebral técnica y los talentos especiales.
Es necesario cultivar algunos talentos de primer nivel de nivel medio con buena ética médica, alto nivel teórico, cierto dominio de idiomas extranjeros y buena salud, y brindarles oportunidades de seguir estudiando, para que estas personas pueden convertirse en líderes académicos o reservar talentos en este campo. Convertirse en la columna vertebral de la enseñanza médica y la investigación científica hospitalaria.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo de investigación e investigación.
Nuestro trabajo de formación debe basarse en la investigación y la formación dirigida, y no en una formación ciega por formar. La formación debe realizarse de forma selectiva y basada en principios de formas diversas, gestión estricta y especial énfasis en la eficacia. Nos esforzamos por construir una "universidad sin muros" para los empleados, mejorar continuamente el nivel político e ideológico y el nivel profesional de los empleados, y mejorar la solidez del hospital y el nivel de atención a los pacientes.
En cuarto lugar, centrarse en la gestión diaria para llevar el trabajo del departamento de formación a un nuevo nivel.
Es necesario formular reglas y regulaciones estrictas, proporcionar regulaciones y explicaciones detalladas para las diversas tareas del departamento de capacitación y asignar responsabilidades a las personas sin dejar lagunas. Al mismo tiempo, debemos poner a las personas en primer lugar, implementar una gestión humanizada, construir un equipo eficiente y armonioso, establecer un orden de trabajo ordenado y fluido y llevar el trabajo del departamento de capacitación a un nuevo nivel.
El filósofo griego antiguo decía: "La competencia por el viceministro del departamento de organización" es confianza en la vida; ahora quiero decir: "Dame una oportunidad, haré lo mejor que pueda". vista de El amor a la vida es también mi búsqueda interminable de carrera. También sé profundamente que esta competencia significa que algunas personas tendrán éxito y otras fracasarán. Afrontaré este asunto con una mente normal. Independientemente de si tengo éxito o fracaso en esta competencia, usaré esto como un nuevo punto de partida, trabajaré más duro, estudiaré seriamente y enfrentaré dificultades.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!