¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y cinco seguros y un fondo de vivienda?
1. El seguro social es la abreviatura de seguro social, que se refiere a cinco tipos de seguro: seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Cinco seguros y un fondo de oro se refieren a Los cinco seguros y un fondo son el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el fondo de previsión de vivienda. Por lo tanto, el alcance de los cinco seguros y un fondo es. más amplio que el del seguro social, por lo que se puede decir que los cinco seguros y un fondo incluyen la seguridad social.
El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro. El seguro social se proporciona principalmente mediante la recaudación de fondos de seguro social. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
2. El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo entre los "cinco seguros y un fondo" son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares; el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas. y los particulares no necesitan pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.
(2) Diferencias de alcance
En general, cinco seguros y un fondo incluyen la seguridad social, porque esta seguridad social se refiere a cinco de ellos, pero no incluye un fondo, por lo que los cinco seguros Un fondo incluye más que un fondo de previsión de vivienda, es decir, los cinco seguros y un fondo incluyen seguridad social y fondo de previsión de vivienda.
¡La seguridad social es jurídicamente vinculante! La "Ley de Contrato de Trabajo" de mi país estipula claramente que siempre que una empresa firme un contrato de trabajo con sus empleados, debe adquirir seguridad social para sus empleados dentro de los 30 días de conformidad con la ley. La seguridad social aquí incluye principalmente estos cinco tipos de seguro. No existe un fondo de previsión de vivienda, por lo que no existe un fondo de previsión de vivienda para los empleados dentro del ámbito obligatorio de la ley. Esta es también una de las principales razones por las que muchas pequeñas y medianas empresas no contratan fondos de previsión de vivienda para los empleados.
Cinco seguros y un fondo, como su nombre indica, se compone de cinco seguros y un fondo. Estos cinco seguros incluyen principalmente el seguro de pensiones de los empleados, el seguro médico de los empleados, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Entonces este oro se refiere al fondo de previsión de vivienda. A la hora de contratar este seguro social para los empleados, la empresa necesita cinco tipos de seguros, y los cinco tipos de seguros adquiridos al mismo tiempo no se pueden dividir, es decir, si quieres contratar estos cinco tipos de seguros, debes comprarlos. al mismo tiempo y no se pueden dividir. Entonces, cuando tienes un seguro de pensión, significa que tienes estos cinco tipos de seguro: seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.