La diferencia entre cuentas temporales de seguridad social y cuentas ordinarias

2. abiertas por el asegurado antes de los 40 años. , cuentas establecidas antes de los 50 años para hombres, mientras que las cuentas temporales son cuentas establecidas después de los 40 años para mujeres y 50 años para hombres

3. las cuentas ordinarias pueden disfrutar de la jubilación cuando cumplen las condiciones de jubilación en el lugar asegurado, mientras que para las cuentas temporales, primero se determina reglamentariamente el lugar donde se reciben los beneficios de pensión, y luego la cuenta temporal se transfiere al lugar donde se encuentran los beneficios. recibió.

Cuenta ordinaria:

1. Si es una cuenta ordinaria, significa que cuando en el futuro se alcance la edad legal de jubilación, si el plazo de pago cumple con la normativa local, usted. puede realizar los trámites de jubilación localmente y disfrutar de este aspecto. Si tiene un registro de hogar local y ha pagado un seguro de pensión durante al menos 15 años, generalmente puede realizar trámites de jubilación y recibir una pensión mensual. Si no tiene un registro de hogar local, además de al menos 15 años de pago del seguro de pensión, también debe cumplir con los últimos 10 años de vida del asegurado antes de poder pasar por los procedimientos de jubilación y recibir pensiones;

2 Es una cuenta ordinaria y cumple con los requisitos legales Edad de jubilación, quienes han realizado aportes locales durante 18 años pero menos de 15 años pueden seguir cotizando durante 15 años, luego pasar por los trámites de jubilación y recibir pensiones de forma regular. mensualmente;

3. Es una cuenta ordinaria, alcanza la edad legal de jubilación y realiza aportes locales. Si es inferior a 10 años, la relación previsional sólo puede transferirse al lugar donde se jubilará en el futuro; se recibirán beneficios o se podrá gestionar la liquidación de jubilación.

Cuenta temporal:

Es una cuenta temporal, lo que significa que no eres elegible para jubilarte aquí en el futuro. Sólo podrás trasladar la relación previsional a tus futuras prestaciones de jubilación, solicitarla dos veces o solicitar rescate y liquidación.

El Seguro Social (SocialInsurance) se refiere al sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo a formar un fondo de seguro social como un impuesto (tarifa) de seguro social. Bajo ciertas condiciones, el asegurado puede obtener ingresos fijos o compensación por pérdidas del fondo. Se trata de un sistema de redistribución cuyo objetivo es garantizar la reproducción de la estabilidad material, laboral y social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una especie de pago del seguro social. Los fondos los pagan principalmente el empleador y el propio trabajador, y el gobierno proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

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