¿Se puede acumular la seguridad social en otro lugar?
La seguridad social se puede acumular en otros lugares. Según tengo entendido, el sistema de seguro social de China, la seguridad social se paga de acuerdo con las regulaciones del lugar donde viven los residentes. En China, la seguridad social se divide en cinco partes: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad. Cada lugar tiene su propia agencia de gestión de la seguridad social, que se encarga de recaudar y gestionar las cuotas de la seguridad social.
Si una persona ha trabajado en diferentes lugares, se pueden acumular las cuotas de seguridad social que pagó durante su trabajo en cada lugar. Esto significa que se puede sumar el número de años que ha pagado la seguridad social en otros lugares, aumentando así sus derechos de seguridad social.
Sin embargo, cabe señalar que puede haber algunas diferencias en los sistemas de seguridad social en varios lugares, como diferencias en la base de pago, la tasa de pago, los estándares de tratamiento, etc. Por lo tanto, las personas que trabajan en otros lugares deben pagar cuotas de seguridad social de acuerdo con las regulaciones locales, comprender las políticas locales de seguridad social y garantizar sus propios derechos e intereses.
En resumen, la seguridad social se puede acumular en otros lugares, pero debe cumplir con las regulaciones y políticas locales. Si tiene problemas específicos de seguridad social local, se recomienda consultar a la oficina de seguridad social local o a un abogado profesional para obtener información y orientación precisas.
Una pregunta común es si las contribuciones a la seguridad social entre regiones pueden combinarse y calcularse. Según la política de seguridad social de mi país, las contribuciones a la seguridad social en las diferentes regiones son independientes entre sí y no existe un mecanismo directo de consolidación y cálculo. Los pagos de la seguridad social en cada región generarán cuentas personales y registros de pago independientes. Si trabaja en diferentes regiones, deberá pagar las cuotas de seguridad social en los respectivos lugares de trabajo de acuerdo con la normativa y acumular derechos personales de seguridad social en cada región. Sin embargo, según las políticas pertinentes, las tasas y derechos de seguridad social pagados por personas en diferentes regiones pueden transferirse y deducirse. Para operaciones específicas, debe consultar la agencia local de seguridad social y proporcionar los documentos de respaldo pertinentes para garantizar que los derechos e intereses personales de la seguridad social estén razonablemente protegidos. Por lo tanto, aunque la fusión directa no es posible, las cuotas y derechos de seguridad social pagados en diferentes regiones pueden utilizarse plenamente mediante transferencias y deducciones.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China:
Capítulo 9 Seguro Social y Bienestar Artículo 75 El Estado alienta a los empleadores a proporcionar a los trabajadores establecimientos complementarios seguro. El Estado anima a los trabajadores individuales a participar en seguros de ahorro.