Se detuvo el Seguro Social

Análisis jurídico: 1. Busque el sitio web oficial del departamento de seguridad social local en su navegador y haga clic para ingresar. 2. Después de ingresar, ingrese el nombre de usuario y la contraseña de inicio de sesión de la empresa y seleccione la empresa en el tipo de inicio de sesión; de lo contrario, no podrá iniciar sesión. 3. Después de iniciar sesión correctamente, consulte la información personal de los empleados renunciados, establezca el estado de pago de la seguridad social del empleado en suspendido y elimine la información del empleado. 4. Cabe señalar que si un empleado renuncia, los trámites se pueden realizar ese mes y el fondo de seguridad social no se pagará el mes siguiente, pero se seguirá pagando ese mes.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar al trabajador en el plazo de 15 días Procedimientos de traslado de expediente y relación de seguridad social.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

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