¿Qué significa la tarjeta provincial de seguridad social y la cuenta del seguro médico?

1. Tarjeta de Seguro Social:

La tarjeta de seguro social "One Card" significa que toda la información del seguro social se puede "recopilar" con una sola tarjeta, lo que hace que sea conveniente para las personas aseguradas. consulte sus registros de derechos en cualquier momento y en cualquier lugar, disfrute de los servicios de seguridad social de forma cómoda y rápida. Por otra parte, este tipo de "conexión" está lejos de estar "conectada con el mundo entero", sino "conectada" con "conexiones locales"; la "conexión" de la seguridad social entre provincias y ciudades todavía enfrenta los problemas de larga data Problema de bajo nivel de coordinación.

Social Card dispone de una amplia gama de funciones. Los titulares de tarjetas no sólo pueden utilizar la tarjeta para liquidar cuentas de seguro médico personal en tiempo real, sino también gestionar asuntos de seguro de pensiones, gestionar el registro de empleo y el registro de desempleo, solicitar el seguro de desempleo y solicitar capacitación laboral, y disfrutar; prestaciones de seguro de accidentes de trabajo y gestión en línea de seguros laborales y de desempleo. La tarjeta de seguridad social adopta el estándar nacional unificado y el número de seguridad social adopta el número de identidad de ciudadano de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley del Seguro Social.

2065438 El 23 de octubre de 2005, Li Zhong, portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que a finales de 2065438 2004, el número de titulares de tarjetas de seguridad social en mi país llegaba a 7,12. millones, 2065438 2005 Seguridad Social El número de tarjetas emitidas alcanzará los 800 millones. A partir de 2015, la tarjeta de seguridad social estará abierta a aplicaciones integradas en otros campos de servicios públicos, implementando gradualmente la función de "tarjeta todo en uno". Por ejemplo, la tarjeta de seguridad social, la tarjeta médica y la tarjeta bancaria se combinan en una sola, creando una “tarjeta única” para tratamiento médico.

2. Problemas enfrentados:

1. La cuenta del seguro de pensión personal está vacía.

Después de que mi país estableciera un sistema de cuentas unificado, los fondos de las cuentas personales se utilizaron para pagar las pensiones actuales, formando una enorme "cuenta vacía". Una vez que el modelo de "pago por uso" alcance un punto de inflexión, las cuentas vacías amenazarán en gran medida la credibilidad del sistema de seguro de pensiones sociales de mi país. Actualmente, en 2004, la escala de cuentas personales vacías anunciada oficialmente es de 740 mil millones. Algunos académicos también estiman que el tamaño del fondo de pensiones de China es de aproximadamente 1,3 billones.

Para solucionar la presión sobre el pago de pensiones que pueden generar las cuentas vacías, nuestro país comenzó a solidificar las cuentas personales en el año 2000. A finales de 2009, el programa piloto para cuentas de seguros de pensiones personales se había ampliado a 13 provincias (municipios) y se había acumulado un total de 156.900 millones de yuanes en fondos de cuentas de pensiones personales. Pero en comparación con el tamaño real de la cuenta vacía, hay mucho espacio para futuras investigaciones.

2. Sistema de seguro de pensiones para instituciones públicas.

A principios de 2008, la reunión ejecutiva del Consejo de Estado aprobó en principio el "Plan piloto para la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de las instituciones públicas", y cinco provincias y ciudades, incluidas Shanxi, Shanghai, Zhejiang y Guangdong. y Chongqing lanzó el programa piloto. Se lanzó la reforma de las pensiones que involucra a 30 millones de "empresarios". Esta reforma implica muchos cambios institucionales, como la reforma de la clasificación de las instituciones públicas, la reforma del sistema de gestión de personal de las instituciones públicas, etc. Los objetivos de la reforma involucran a la mayoría de los "talentos profesionales y calificados" de nuestro país. Es muy difícil y difícil, y el diseño del sistema relevante aún debe ajustarse y mejorarse. Hasta ahora, los proyectos piloto de reforma en varias provincias, regiones autónomas y municipios han avanzado lentamente y se necesitan avances sustanciales.

3. Colectivos especiales representados por trabajadores inmigrantes y colectivos de empleo flexible.

En febrero de 2009, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó un resumen de las "Medidas para que los trabajadores migrantes participen en el seguro de pensión básico" en su sitio web oficial para solicitar opiniones de todos los ámbitos de la vida. El seguro de pensiones para los trabajadores migrantes adopta un diseño de sistema de “grandes cuentas y bajas contribuciones”. A finales de 2009, el plan original para que los trabajadores migrantes participaran en el seguro de pensión básico se incorporó a las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas" y comenzó a aplicarse.

Después de cinco años de deliberaciones, finalmente se ha publicado este documento sobre la transferencia y continuación del seguro de pensiones para los trabajadores migrantes, pero aún queda por observar su efecto.

En los últimos años, el número y la proporción de la población con empleo flexible de mi país han mostrado una tendencia ascendente. Las relaciones laborales, los empleos, las horas de trabajo y los salarios de este grupo son todos inciertos. Es difícil trazar una línea clara entre los grupos de empleo flexible y los residentes comunes. Este es un punto difícil. La mayoría de las personas con empleo flexible son jóvenes y actualmente hay poca presión sobre el cuidado de las personas mayores y la atención médica.

La cuestión clave es atraerlos para que participen efectivamente en los seguros a través del diseño del sistema.

4. El retorno de la inversión y el funcionamiento de los fondos de seguridad social es bajo.

La tasa de retorno de inversión y operación de algunos fondos de seguridad social locales es inferior a 2, y no existe un sistema completo sobre cómo mantener e incrementar el valor del dinero que salva vidas de las personas.

5. Reducir efectivamente la brecha de seguridad urbano-rural.

En términos generales, sólo cuando la industrialización se desarrolle hasta cierto punto y los agricultores representen entre el 15 y el 20% podremos permitirnos subsidios sustanciales a las zonas rurales para cerrar la brecha entre los niveles de seguridad urbanos y rurales. Por un lado, la reducción de la brecha de seguridad urbana-rural debe adaptarse a las características de la etapa de desarrollo económico. Por otro lado, los intereses de los agricultores deben considerarse plenamente en el proceso de coordinación del desarrollo urbano y rural, y se deben realizar esfuerzos. hacer para sobrevivir sin problemas al caluroso período de disputas de intereses.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.