¿A cuánto asciende la deducción mensual de los cinco seguros y un fondo de los docentes?
Según las leyes de nuestro país, tanto las instituciones públicas como las empresas privadas deben pagar los “cinco seguros y un fondo de vivienda” en su totalidad para sus trabajadores . Los docentes disfrutan de cinco seguros y un fondo, de los cuales los "cinco seguros" se refieren al seguro de pensión, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro médico; el "fondo único" se refiere al fondo de previsión de vivienda; Entre ellos, los individuos participan en el pago de seguros, como pensiones, gastos médicos, seguros de desempleo y otros proyectos de seguridad social, así como fondos de previsión.
En términos de los "cinco seguros", la proporción de participación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones cubren el 20%, las unidades de seguro médico cubren el 8% y las unidades de seguro médico cubren el 2%; las unidades de seguro de desempleo cubren el 2%, el 1% para las personas; el 1% del seguro de maternidad corre a cargo de la unidad; el 0,8% del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo también corre a cargo de la unidad, y los empleados individuales no cubren el seguro de maternidad ni contra lesiones relacionadas con el trabajo.
En lo que respecta al "fondo único", la proporción entre unidades e individuos generalmente está entre el 6% y el 12%, y la proporción entre unidades e individuos y el fondo de previsión es la misma.
Base legal: Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni retrasará el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.