¿Cuáles son los cuatro seguros sociales y un fondo?

El fondo de previsión de vivienda es la reforma habitacional. Las empresas y los empleados pagan cada uno una cierta cantidad del fondo de previsión de vivienda, y aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden retirarlo. También pueden disfrutar de intereses más bajos en préstamos para vivienda al comprar viviendas comerciales, lo que reduce la carga financiera de los empleados.

Cinco seguros y un fondo

se refiere al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, seguro de maternidad y vivienda.

El 23 de marzo de 2016, se implementaron simultáneamente el “Decimotercer Plan Quinquenal” que establece el seguro de maternidad y el seguro médico básico. Esto significa que en el futuro, con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico, los conocidos "cinco seguros y un fondo" se convertirán en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad y algunas grandes empresas. lo comprarán para sus empleados Beneficios, como seguro de accidentes personales, seguro de enfermedades críticas, etc.

2065438 Antes de finales de junio de 2007, el seguro de maternidad y el seguro médico básico de los empleados se fusionarán en algunas áreas piloto, y las tarifas de los exámenes se reembolsarán junto con los gastos médicos generales. El período piloto es de aproximadamente un año. El primer lote de áreas piloto incluye 12 ciudades, incluidas Handan en Hebei, Jinzhong en Shanxi, Shenyang en Liaoning, Zhengzhou en Henan y Yueyang en Hunan. Una vez fusionados los dos seguros, en el futuro habrá cuatro seguros y un fondo.

Muchas empresas de nueva creación, para ahorrar costes, pagan menos o incluso no pagan los cinco seguros y un fondo de sus empleados, lo que se enfrentará a algunos riesgos: Según la "Ley de Seguridad Social" y " Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", falta de pago íntegro y puntual. Las empresas que pagan la seguridad social de sus empleados deberán pagar una multa por pago atrasado del 0,05%, o incluso una multa de más de 1 vez y menos de 3 veces el importe impago. cantidad; aquellos que no paguen el fondo de previsión vencido serán multados entre 1.000 y 50.000 yuanes. En realidad, si un empleado presenta un arbitraje o una demanda porque la empresa no paga normalmente el fondo de previsión de la seguridad social, la perdedora es básicamente la empresa.

Solicita cinco seguros y un fondo de vivienda.

(1) Apertura de cuentas de seguridad social y fondos de previsión: las empresas deben abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión en la Oficina de Seguridad Social y el Centro del Fondo de Previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.

(2) Aumento o disminución de empleados: la empresa debe agregar nuevos empleados a los cinco seguros y una cuenta de fondo de la empresa cada mes, y eliminar a los empleados que hayan renunciado a la cuenta. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de agregar o quitar empleados debe realizarse en las dos cuentas.

(3) Confirmar la base de pago: La unidad necesita declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.

(4) Pago de cinco seguros y un fondo: si una empresa, un banco y una agencia administradora de fondos de previsión/seguridad social firman un acuerdo de pago bancario, el pago de cinco seguros y un fondo se deducirá directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un horario fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a las cinco compañías de seguros y a una agencia de gestión de fondos.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.