¿Cómo llevar la contabilidad de las primas del seguro social?
Asientos contables de primas de seguridad social
1. Asientos contables de pagos de seguridad social:
Débito: Salarios de los empleados a pagar - Primas de seguridad social (Parte unitaria)
Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (parte personal)
Préstamos: depósitos bancarios
2. Según la base de acumulación estipulada por el estado y la proporción, el empleado se incluirá en las pérdidas y ganancias corrientes o los costos de los activos relacionados según el beneficiario durante el período de servicio, y se reconocerá el monto correspondiente de la compensación a los empleados pagadera:
Débito: costo de producción/costo de fabricación/gestión costo/coste de ventas/gasto en I+D, etc.
Préstamo: Pagadero a los salarios de los empleados - primas de seguro social
3. Las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda a cargo de los empleados individualmente serán retenidos y pagados por la empresa donde trabaja el empleado. su salario cada mes ;
Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - primas de seguro social
Préstamo: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (seguro médico, seguro de accidentes laborales)
A pagar a los empleados ¿Cuál es el salario?
Se refiere a diversas formas de remuneración o compensación que otorgan las empresas para obtener servicios prestados por sus empleados o para terminar relaciones laborales.
¿Qué incluye el salario a pagar a los empleados?
(1) Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados;
(2) Fondos de bienestar para los empleados;
(3) Primas de seguros médicos y primas de seguros de pensiones; , primas del seguro de desempleo, primas del seguro de accidentes laborales, primas del seguro de maternidad y otras primas del seguro social;
(4) Fondo de previsión de vivienda;
(5) Fondos sindicales y empleados fondos de educación;
(6) Beneficios no monetarios;
(7) Indemnizaciones por terminación de relaciones laborales con empleados;
(8) Otros gastos relacionados con obtención de servicios proporcionados por los empleados.