¡Los estudiantes de posgrado solicitan el examen de funcionario público de Heilongjiang!
1. De hecho, hay más opciones para que los estudiantes de posgrado se postulen para funcionarios públicos que los estudiantes universitarios, porque en la contratación de la función pública en la provincia de Heilongjiang, algunos puestos establecen claramente que se contrata a estudiantes universitarios y que los estudiantes de posgrado también pueden postularse. ; mientras que algunos reclutan estudiantes de posgrado. Para los puestos, los estudiantes universitarios no pueden tomar el examen.
2. En términos de salario, los estudiantes de posgrado serán más altos que los estudiantes de posgrado que son admitidos como funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang. tendrán salarios más altos que los estudiantes universitarios durante su período de prueba. Generalmente, se convertirán en empleados jefes adjuntos, y los estudiantes universitarios que se convierten en empleados de tiempo completo suelen ser solo empleados, un nivel más bajo.
3. para decir cuáles son sus posibilidades de ascenso después del trabajo, porque depende de muchas de sus propias condiciones en conjunto.
4 Si se está preparando para tomar el examen de posgrado de vez en cuando, tome el examen de servicio civil. En el futuro, le sugiero que tome el examen de servicio civil primero y luego estudie un posgrado a tiempo parcial después de trabajar. Si actualmente está estudiando para obtener un título de posgrado, también puede prepararse para el examen de servicio civil ahora. Puede postularse primero como estudiante universitario. Si está a punto de graduarse, puede considerar tomar el examen de servicio civil, que de hecho tiene mucho más descuento que postularse para estudiantes universitarios.
5. a la Red de información sobre establecimientos de personal provincial de Heilongjiang. El sitio web es www.hljrstbb.gov.cn.
6. Pegue algunos conocimientos básicos sobre cómo postularse para funcionarios públicos, eche un vistazo
1 Método de registro
Registro, entrega de fotografías y calificaciones para la contratación de funcionarios públicos. en la provincia de Heilongjiang La revisión y la confirmación del pago se realizan en línea.
(1) Consulta de puesto
Para conocer el número específico de candidatos, puestos, categorías de examen, calificaciones, etc. de cada unidad de contratación, consulte el "Examen del gobierno provincial de Heilongjiang 200X". Contratación de Funcionarios Públicos de Todos los Niveles y Referencias” Plan de Contratación de Personal en Unidades de Gestión del Derecho Funcionario.
Los solicitantes pueden realizar consultas iniciando sesión en la Red de información del establecimiento de personal provincial de Heilongjiang, la Red del noreste, el Puerto de información de Heilongjiang, los sitios web de cada unidad de contratación y los sitios web de las organizaciones municipales y los departamentos de personal.
Cuando necesite consultar las especialidades, títulos académicos, calificaciones, notas y otra información en el "Plan de Reclutamiento", los solicitantes deben comunicarse directamente con la unidad de reclutamiento. La línea directa de consulta de la unidad de reclutamiento puede ser a través de. "Plan de contratación" 》Y la consulta del sitio web anterior.
Para facilitar la solicitud de los candidatos, las autoridades de la administración pública también han compilado una "Guía de solicitud" sobre asuntos como políticas de solicitud, tecnología de la red de registro y procedimientos de registro en línea. Los solicitantes pueden consultar la guía a través de. sitio web antes mencionado.
(2) Registro en línea
El único sitio web para el registro es la Red de Información del Establecimiento de Personal Provincial de Heilongjiang, la dirección del sitio web es www.hljrstbb.gov.cn. Este sitio web es el único sitio web oficial designado para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Heilongjiang.
La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:
1. Envíe la solicitud y cargue su fotografía electrónica.
2． Verifique los resultados de la revisión de calificación. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Aquellos que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos.
3. Confirmación de pago. Inicie sesión en la Red de información del establecimiento de personal provincial de Heilongjiang con su número de identificación y contraseña, y el proceso de registro finalizará cuando pague con éxito la tarifa del examen en línea a través del banco determinado en línea.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea: los candidatos pueden imprimir el boleto de admisión en la Red de información del establecimiento de personal provincial de Heilongjiang con su número de serie de registro y número de identificación.
(4) Notas
(1) Los candidatos solo pueden elegir un puesto en un departamento o unidad para registrarse.
(2) Los candidatos no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.
(3) Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de compromiso de integridad y enviar información y materiales relevantes de manera veraz. Cualquiera que cometa fraude será descalificado para una entrevista o empleo una vez que se verifique durante la revisión de calificación y. revisión de empleo.
(4) Para puestos donde el número de solicitantes sea inferior a cinco veces el número de planes de contratación, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará. Para puestos en áreas remotas afectadas por la pobreza y puestos especiales donde la proporción de registro es insuficiente, la proporción puede relajarse adecuadamente con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento de Personal Provincial.
Los candidatos que soliciten puestos cancelados pueden postularse para otros puestos. Se les pide que inicien sesión en la Red de información del establecimiento de personal provincial de Heilongjiang en cualquier momento antes del 23 de septiembre para verificar si los puestos que solicitaron cumplen con la proporción requerida. la proporción requerida, comuníquese con el departamento competente de la unidad solicitante o de la provincia lo antes posible. Comuníquese con la Oficina de Examen de Cuadro y Admisiones del Departamento de Organización del Comité del Partido y la Oficina de Examen y Reclutamiento del Departamento Provincial de Personal. Si no se comunica, se considerará que ha desistido de su solicitud.
2. El examen se divide en examen escrito, entrevista, examen físico y revisión política. En esta etapa, solo se considerarán los dos primeros elementos, especialmente el primero. p> (1) Examen escrito. El examen escrito incluye exámenes sobre materias públicas y materias profesionales. Para cargos generales sólo se requieren sujetos públicos.
Las materias públicas *** incluyen “Prueba de Aptitud Laboral Administrativa” y “Aplicación de la Teoría”. El examen se divide en dos tipos: puestos integrales (Categoría A) y puestos profesionales (Categoría B). Las materias oficiales para los puestos de Categoría A son "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" (A) y "Teoría de Aplicación" (A); las materias oficiales para los puestos de Categoría B son "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" (B) y "Shen Lun" (B); ), cada asignatura se calcula como un porcentaje y la puntuación total es de 200 puntos.
(2) Entrevista. En principio, las entrevistas se realizarán en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados. Para puestos con requisitos especiales, se pueden utilizar otros métodos de entrevista previa aprobación.
Para los candidatos que ingresan a la entrevista a través del registro en línea, antes de la entrevista, la unidad de reclutamiento utilizará la fotografía del solicitante y la información relevante proporcionada por la autoridad de examen de contratación de la función pública, junto con el solicitante y su identidad. documento (cédula de identidad, cédula de estudiante, permiso de trabajo, etc.), el certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad (sellado con el sello oficial), o el formulario de recomendación de solicitud, formulario de registro y otros materiales sellados por la escuela. ser verificado en el sitio.
(3) Principios de cribado. Después del examen escrito de los temas públicos, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Personal Provincial determinarán los candidatos para la entrevista basándose en el orden de las puntuaciones totales del examen escrito, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, en una proporción de tres veces la planificada. número de reclutas.
Después de la entrevista, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista se sumarán para formar una puntuación total del examen. Con base en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento. En caso de empate en los puntajes totales, se ingresará en la lista de candidatos para el examen físico el candidato que obtenga el puntaje más alto en la entrevista, examen de materia profesional y “Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa”.
(4) Exploración e inspección física. Las autoridades de contratación de funcionarios públicos a nivel de ciudad (prefectura) o superior organizarán e implementarán la contratación, de conformidad con las normas pertinentes, junto con las unidades de contratación.
(5) Anuncio público y revisión y aprobación de la contratación. Cada unidad de contratación determina los candidatos que se contratarán en función de las puntuaciones de las pruebas, el examen físico y los resultados de las inspecciones. Los departamentos de contratación de funcionarios públicos a nivel de condado (ciudad, distrito) o superior realizarán anuncios públicos unificados antes de la contratación. Si no hay objeciones después de ser anunciado, los procedimientos de aprobación de la contratación se manejarán de acuerdo con los procedimientos y la autoridad administrativa. Los funcionarios públicos recién contratados están sujetos a un período de prueba de un año.