¿Cómo conectar la seguridad social después de la renuncia y el empleo?

Análisis legal: Después de que un individuo renuncia, la empresa pasará por los procedimientos para suspender el pago de la seguridad social. Después de encontrar una nueva unidad de trabajo, está bien continuar participando en la seguridad social en la nueva unidad. Si el individuo no ha encontrado un nuevo trabajo o la nueva empresa no ha comprado la seguridad social y quiere continuar comprando la seguridad social, entonces, al pasar por los procedimientos de renuncia, debe negociar con el departamento de recursos humanos de la unidad original y Deje que la unidad original continúe comprando seguridad social por su cuenta. En general, estará de acuerdo.

Base legal: El artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que al rescindir o rescindir un contrato de trabajo, el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o rescisión del contrato de trabajo y tramitarlo por el trabajador en el plazo de 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

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