Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Puedo pagar tres meses de seguridad social?

¿Puedo pagar tres meses de seguridad social?

Análisis legal: la seguridad social se puede pagar;

1. El seguro de pensiones se puede reembolsar, pero se deben asumir las correspondientes tarifas por pagos atrasados. Si la unidad no paga, puede pedirle que pague. Sin embargo, si el seguro médico se interrumpe durante 3 meses, no se pueden calcular los años consecutivos.

2. El seguro médico se puede reembolsar. El país comenzó a implementar el sistema de seguro médico por esa época. Generalmente no es necesario pagar un seguro médico, pero las regulaciones varían en diferentes regiones. Algunas áreas estipulan que se debe pagar, otras estipulan que se puede pagar y algunas áreas estipulan que no se permite pagar antes de la jubilación. La necesidad de pagar depende de las regulaciones de su región.

Cuando se jubila para obtener un seguro médico, debe acumular una cierta cantidad de años de pago, generalmente entre 20 y 30 años. Los años de pago reales deben llegar a 5 años. Solo después de la jubilación podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico gratuitos. vida. Si los años de pago acumulados en el momento de la jubilación son inferiores a los requisitos prescritos, los años de pago del seguro médico por dificultades especiales se pueden pagar de acuerdo con la tarifa estándar actual. El período de pago estimado se refiere a la edad laboral continua determinada por el departamento de trabajo antes de la implementación del sistema de seguro médico local y al período de pago continuo del seguro de pensión después de la implementación del sistema de seguro de pensión.

3. El seguro de desempleo se puede reembolsar, pero debe ser reembolsado por la unidad y no puede ser pagado por individuos.

4. El seguro de accidentes laborales no puede cubrir la indemnización. Si ocurre una lesión común mientras no se participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, los costos incurridos por el empleado debido a las lesiones relacionadas con el trabajo serán asumidos por la unidad.

5. Se puede complementar el seguro de maternidad. Puede pedirle a su empresa que lo compense.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si un empleador no paga o recupera las primas del seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera, y puede solicitar al departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior una decisión de transferencia de primas de seguro social y notificar al empleador por escrito sobre la apertura de una cuenta. Los bancos u otras instituciones financieras asignan primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deben pagarse. y utilizar los ingresos de la subasta para compensar las primas del seguro.

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