¿Cómo cambiar la base equivocada de seguridad social de los empleados?

Preparar materiales de respaldo relevantes: incluidas tablas salariales de los empleados, registros de pagos de la seguridad social y otros materiales de respaldo que puedan demostrar los salarios reales.

Rellene el formulario de solicitud de corrección: vaya a la agencia de seguridad social local para obtener el formulario de solicitud de corrección y complete la información relevante según sea necesario.

Envíe la solicitud: envíe el formulario de solicitud de corrección completo y los materiales de respaldo relevantes a la agencia local de seguridad social y pague las tarifas correspondientes según sea necesario.

Pendiente de aprobación: La agencia de seguridad social revisará la solicitud y hará correcciones si cumple con los requisitos.

En resumen, es necesario acudir a la agencia local de seguridad social para realizar los procedimientos de corrección de manera oportuna para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Base legal:

El artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por motivos legales como fuerza mayor no se aplazarán ni reducirán. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Por lo tanto, si se determina que la base de pago de la seguridad social de un empleado es incorrecta, el empleador deberá declararla por su cuenta, pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y manejar los procedimientos de corrección de acuerdo con los procedimientos. prescrito por la ley.