¿Cuál es la diferencia entre el seguro de pensión social y el seguro de pensión para empleados?
1. En términos de métodos de pago y estándares de pago: los empleados pagan las pensiones mensualmente; las pensiones de los residentes se pagan anualmente. El seguro de pensiones de los empleados asegurados a título individual se paga mensualmente y oscila entre el 60% y el 100% del nivel de seguridad social. El nivel de pago lo elige el individuo. Participe en el seguro de pensión para residentes como individuo y pague tarifas anuales. Hay 12 niveles en total. Los niveles 1 a 8 cuestan entre 300 y 1000 yuanes respectivamente, el nivel 9 cuesta 1500 yuanes, el nivel 10 cuesta 2000 yuanes y el nivel 11 cuesta 2500 yuanes. y el nivel 12 es de 3.000 yuanes.
2. Método de cálculo del monto del pago:
El seguro de pensión de los empleados se calcula según la clase social, y su monto de pago anual cambiará con el ascenso y la caída de la clase social. En cuanto al seguro de pensiones para residentes, los criterios de selección son los siguientes. A menos que cambies el nivel tú mismo, siempre pagarás según este nivel.
3. Desde la perspectiva de los estándares de cálculo de las prestaciones de jubilación, las dos fórmulas de seguro de pensiones son bastante diferentes, siendo el seguro de pensiones de los empleados más alto que el de los residentes. Además, después de recibir los beneficios del seguro de pensiones para residentes, no hay otros beneficios excepto los de parto y beneficios adicionales para las personas mayores. Los beneficios del seguro de pensiones de los empleados se ajustan cada año y aumentan con la mejora de los estándares sociales.
4. Por supuesto, la mayor diferencia entre los dos tipos de seguro es el nivel de beneficios: el seguro de pensiones para empleados tiene primas y beneficios altos, mientras que el seguro de pensiones para residentes tiene primas bajas y beneficios relativamente bajos.
Base Legal
Artículo 16 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China” Personas físicas que participan en el seguro básico de pensión y han pagado durante quince años a la edad legal de jubilación recibirá una pensión básica mensual en oro.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado. Artículo 84 Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo, si no las hace dentro del plazo, una multa no inferior a una vez pero no superior; Se impondrá al empleador más del triple del importe de las primas de seguro social pagaderas. La persona a cargo y otras personas directamente responsables serán multadas con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB.
Artículo 85 Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China".
Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.
El artículo 4 del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social" estipula que "las unidades pagadoras y los pagadores deberán pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo".