¿La transferencia de la seguridad social requiere un certificado de separación?

Análisis legal: La transferencia de la seguridad social requiere prueba de renuncia. Los materiales requeridos para la transferencia de la seguridad social incluyen: tarjeta de identificación válida, tarjeta de seguridad social, prueba de participación en la seguridad social y prueba de terminación del contrato laboral entre el individuo y la unidad.

Base legal: Artículo 91 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si un empleador recluta trabajadores cuyos contratos laborales no han sido rescindidos o rescindidos con otros empleadores y causa pérdidas a otros empleadores, asumirá la responsabilidad solidaria de la indemnización.

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