¿Qué significa base de pago de la seguridad social? ¿Tiene algo que ver con cuánto debería pagar un individuo?
1. Base de pago de la Seguridad Social. La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular los pagos de la seguridad social. Esta base multiplicada por la tasa regular es el monto de las primas del seguro social de propiedad que debe pagar una empresa o un individuo.
La base de pagos de la seguridad social en varias regiones está vinculada a los datos salariales generales locales. Se determina con base en el ingreso mensual promedio de todos los ingresos por remuneraciones laborales de los empleados del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no se modificará después de que se determine dentro de un año. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.
Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de los empleados como base de pago, y los empleados pagan primas del seguro social de propiedad basadas en la mitad de sus salarios mensuales ordinarios del año anterior. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia del seguro social financiero con base en la declaración del empleador.
2. Cuota de pago. La parte del pago es la tasa de recaudación de las cuotas de la seguridad social. La "Ley de Seguro Financiero Social" de mi país no contiene disposiciones detalladas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro financiero social. De acuerdo con las políticas y normas vigentes relacionadas con el seguro financiero social de mi país, implementamos diferentes porcentajes de recaudación para los diferentes tipos de seguro de seguro financiero social.
Método de cálculo de la base de pago de la seguridad social:
Método de cálculo
Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;
(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.