¿Cuánto paga la unidad de seguridad social y cuánto paga un individuo?
(1) El seguro de pensiones lo pagan conjuntamente la empresa y los empleados, donde la empresa paga el 20% y el individuo el 8%.
(2) El seguro médico lo pagan conjuntamente la empresa y los empleados: la empresa paga el 7,5% y el individuo el 2%.
(3) El seguro de desempleo lo pagan conjuntamente las empresas y los empleados: las empresas pagan el 2% y los individuos el 1%.
(4) El seguro contra accidentes laborales lo paga la propia empresa y la empresa paga el 1%.
(5) El seguro de maternidad lo paga la propia empresa y la empresa paga el 0,8%.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
La importancia de pagar la seguridad social
El papel de la "red de seguridad". Garantizar que los ingresos básicos y la atención médica básica de los ancianos, los desempleados, los enfermos, las lesiones relacionadas con el trabajo y los niños no se vean afectados, y garantizar que las personas sin ingresos, con bajos ingresos y aquellos que sufren diversos desastres repentinos tengan una fuente de ingresos. de medios de vida para satisfacer sus necesidades básicas de supervivencia.
El papel del "equilibrador". El sistema de seguridad social tiene la función de redistribuir el ingreso, regular parte del ingreso de los grupos de ingresos medios y altos, mejorar los estándares de seguridad del grupo de ingresos más bajos y reducir adecuadamente la brecha de ingresos entre los diferentes miembros de la sociedad.
(3) El papel del "refuerzo". Un sistema de seguridad social perfecto no sólo conduce a mejorar la calidad de los trabajadores, promueve el flujo ordenado de mano de obra, estimula hasta cierto punto la vitalidad económica de mi país y promueve un desarrollo económico más rápido, sino que también conduce a evitar una expansión excesiva del consumo social. , orientar el consumo para que sea más razonable y equilibrar la oferta y la demanda totales conducentes a prevenir fluctuaciones en el desarrollo económico y lograr un mejor desarrollo.
(4) es la función de "estabilizador". Un sistema de seguridad social completo puede establecer diversas medidas de protección contra riesgos para los trabajadores, ayudarlos a eliminar y resistir diversos riesgos del mercado, evitar una serie de conflictos causados por la falta de seguridad básica en la vida y así mantener la estabilidad social.