Cómo se calculan los pagos de la seguridad social
1. Seguro de pensión: 20% para el empleador y 8% para el individuo;
2. Seguro médico: 8% para el empleador y. 2% para el individuo;
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3. Seguro de desempleo: 2% para la unidad y 1% para el individuo;
4. Seguro de accidentes de trabajo: 0,5% por unidad y ningún aporte por individuo;
5. Seguro de maternidad: Las unidades pagan 0,8%, los individuos no pagan.
El proceso de pago de la seguridad social generalmente incluye:
1. Registro: Antes de pagar la seguridad social por primera vez, debe registrarse en la seguridad social y obtener su propio número de seguro social. pagos futuros y verificar la información de la seguridad social;
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2 Calcule el monto del pago: calcule las tarifas de seguridad social que las personas deben pagar de acuerdo con los estándares de pago emitidos por la Oficina de Seguridad Social local, incluidos. seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, etc.
3. Forma de pago: El pago se podrá realizar mediante transferencia bancaria, pago en efectivo, pago online, etc. Si es la primera vez que paga, deberá traer su documento de identidad, tarjeta bancaria y otros materiales relevantes para el pago en el sitio. Para las empresas, también deben remitir las cuotas de seguridad social pagadas a una cuenta de seguridad social unificada dentro del tiempo especificado, que será administrada por la agencia de seguridad social.
4. Confirmar el registro de pago: después de pagar; seguro social, debe pagarse dentro del tiempo especificado. Vaya al centro de seguro social o al sitio web del seguro social para verificar los registros de pago personales y confirmar si el pago se realizó correctamente. Si encuentra un pago anormal, debe comunicarse con la Oficina del Seguro Social a tiempo para su procesamiento.
En resumen, el plan de seguro social lo organiza el gobierno para obligar a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.