¿Cuáles son las implicaciones de no transferir la seguridad social?

Análisis jurídico: No gestionar las transferencias de la seguridad social tendrá un gran impacto en los asegurados. Por ejemplo, el seguro de pensiones debe pagarse durante 15 años antes de la jubilación. También está el período de pago de la seguridad social. Si se muda a otra ciudad para trabajar, la nueva unidad pagará la seguridad social. Cuando llegue a la edad de jubilación, deberá combinar los años de pago de la seguridad social para la transferencia de la seguridad social. Por tanto, es muy necesario acumular transferencias de seguridad social.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar al trabajador en el plazo de 15 días Procedimientos de traslado de expediente y relación de seguridad social.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

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