Las unidades de seguridad social y de contrato son inconsistentes.
Es ilegal si el pago de la seguridad social de la empresa no coincide con el contrato laboral, y puede presentar una queja ante la Oficina de la Seguridad Social. Los empleados que hayan dimitido ya no seguirán pagando cotizaciones a la seguridad social. Los empleados que trabajan en otros lugares después de renunciar deben transferir su seguridad social a la oficina de seguridad social del nuevo lugar de trabajo para que la empresa pueda pagar la seguridad social de los empleados. Los empleados que trabajan localmente después de dimitir pueden seguir pagando cotizaciones a la seguridad social en la nueva empresa.
Materiales necesarios para solicitar la tarjeta de seguro social:
1. Llenar el formulario de solicitud completo para la emisión y registro de la tarjeta de seguro social;
2. Preparación para la emisión de tarjetas de seguridad social Trabajo;
3. Áreas de aplicación y estructuras de archivos de solicitud de tarjetas que cumplan con los requisitos de las especificaciones nacionales unificadas (incluidas áreas e indicadores de aplicación parcialmente extendidos
5. Medidas de gestión de tarjetas de seguridad social locales y detalles de implementación
6. y Seguridad Social.
En resumen, cuando los empleados descubren que existen diferencias entre la seguridad social y los contratos, pueden sentirse insatisfechos y tener dudas, e incluso provocar conflictos laborales.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 82
Cualquier organización o individuo tiene derecho a Sancionar a quienes violen las leyes de seguridad social. Informar y presentar quejas sobre las leyes y reglamentos de seguros.
Los departamentos administrativos del seguro social, los departamentos administrativos de salud, las agencias de seguro social, las agencias de recaudación de primas del seguro social, los departamentos financieros y las agencias de auditoría manejarán informes y quejas dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades de conformidad con la ley; Si el alcance de las responsabilidades del departamento o institución cae dentro del alcance de sus responsabilidades, se informará por escrito y se entregará al departamento o institución con autoridad para manejar el asunto. Los departamentos e instituciones con autoridad para manejar el asunto deben hacerlo de manera oportuna y sin prevaricaciones.