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¿Cómo pagar la seguridad social en proporción al salario?

Generalmente, el cálculo de las deducciones a la seguridad social se basa en el salario pagado multiplicado por la tasa de cotización. Las tasas de cotización de los diferentes seguros serán diferentes. En el caso de las compañías de seguros de pensiones, soportan el 20%, los particulares el 8%, las unidades de seguro médico el 10% y los particulares el 2%.

¿Cuál es la base de pago de la seguridad social?

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas individuales del seguro social. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

Los costes de la seguridad social corren a cargo tanto de la unidad como del individuo. Generalmente, el monto de la deducción se determina en función de diferentes bases o diferentes salarios, pero en el caso del seguro de accidentes laborales y de maternidad, no corre a cargo del individuo. Así podrás consultar más a la hora de tratarlo. No puedes pagar más de lo que deberías soportar.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

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