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¿Cuántos años lleva implementándose la seguridad social?

La seguridad social se implementó en 1986. Los detalles son los siguientes:

1. La seguridad social se implementó en 1986 y solo se implementó a nivel nacional en ese momento. Los empleados de la empresa y los empleados con contrato de prueba firmaron contratos y pagaron riesgos de seguro de pensiones desde junio de 1986 hasta el 10 de junio.

2. Desde 1993, el país ha ido consolidando empresas estatales para todas las personas. En el trabajo, pruebe un sistema de contrato laboral de servicio completo y luego deséchelo. La cobertura es amplia, está aumentando gradualmente y el empleo es cada vez más flexible. Seguro de pensiones. El juicio comenzó en público en 1997. Seguro de pensiones rural y seguro de pensiones de residentes urbanos.

Los trámites específicos para que las personas naturales soliciten el Seguro Social:

1. Diríjase a la ventanilla de pago personal de la agencia de seguro social para cobrar y completar el "Formulario de Solicitud de Pago Individual". de Seguridad Social en una Ciudad" y confiar a un banco para cobrar el pago de la seguridad social en su nombre. Prima de seguro;

2. Ir al banco confiado para recoger el contrato de seguro social y hacer que se selle con el sello oficial;

3. Mantener otra información requerida para el seguro, así como el formulario de solicitud de pago personal del seguro social, Encomendar a un banco el cobro de las primas del seguro social y acudir a la ventanilla de pago individual del seguro social. agencia en el área donde se encuentra el registro de su hogar para manejar los trámites de inscripción al seguro

4. Si necesita solicitar una tarjeta de seguridad laboral en una determinada ciudad, debe venir personalmente a solicitarla; y Proporcionar una copia de su tarjeta de identificación y un recibo con fotografía de la tarjeta de identificación de segunda generación aprobada por la agencia de seguridad pública.

En resumen, el seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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