¿Es ilegal tener una base de seguridad social y una base salarial inconsistentes?

Esto es ilegal. La base de pago debe basarse en los ingresos reales y debe ser igual al monto de la declaración de impuestos; de lo contrario, es ilegal. Por eso la reforma de las contribuciones a la seguridad social por parte del Estado y de las unidades es fundamental para la recaudación de impuestos. La base de pago de la seguridad social debe ser el salario total adeudado al individuo durante el mes, incluido el pago de horas extras y las comisiones, el impuesto sobre la renta personal se puede calcular después de deducir las primas de seguro a cargo del individuo. En otras palabras, su base de seguridad social debería ser mayor que su base imponible. Sin embargo, existen límites inferiores y superiores para las contribuciones a la seguridad social, que varían de un lugar a otro. El límite inferior suele ser el salario mínimo local y el límite superior suele ser aproximadamente tres veces el salario medio local. Generalmente, las empresas pagan seguros a sus empleados y no se aplican estrictamente las políticas con bases altas o bajas. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Base jurídica

Artículo 59 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" Los gobiernos populares a nivel de condado o superior reforzarán la recaudación de las primas del seguro social. Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y las medidas específicas.