Método de cálculo de la deducción fiscal por indemnización por despido
1. Según el "Aviso del Ministerio de Hacienda y de la Administración Tributaria Estatal sobre la convergencia de políticas preferenciales tras la revisión de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" ( Caishui [2018] No. 164) Artículo 5, Párrafo 1 Reglamento:
El ingreso compensatorio único (incluida la compensación económica, los subsidios de subsistencia y otros subsidios emitidos por el empleador) obtenido por individuos y empleadores debido a la terminación de las relaciones laborales será inferior a tres veces el salario medio de los empleados locales del año anterior, exento del impuesto sobre la renta personal si excede de 3 veces no se incorporará al resultado integral del año, y el La tabla de tasas del impuesto sobre la renta integral se aplicará por separado.
Tiempo de ejecución: desde 2019 1 0.
2. Fórmula de cálculo
Impuesto a pagar = (ingreso único de compensación económica - ingreso libre de impuestos - fondo de previsión de vivienda efectivamente pagado, seguro médico, seguro de pensión básico y seguro de desempleo) x Tasas impositivas aplicables – Deducciones de cálculo rápido.
Nota: "El fondo de previsión de vivienda, las primas del seguro médico, las primas del seguro de pensión básica y las primas del seguro de desempleo realmente pagadas" se refieren al ingreso de compensación único que recibe el empleador después de que el individuo termina la relación laboral con el empleador la parte de la prima del seguro social y del fondo de previsión de vivienda que debe reembolsarse, y la prima del seguro social pagada en una sola suma a una cuenta especial designada por la autoridad tributaria, el departamento de trabajo y seguridad social o el proveedor de vivienda del gobierno. departamento de gestión de fondos. La tasa impositiva aplicable se refiere a la tasa impositiva anual sobre el resultado integral.
3. Dé un ejemplo
P: Después del 1 de octubre del 65438 de junio de este año, la empresa rescindió el contrato laboral conmigo y recibió 500.000 yuanes en indemnización por despido. ¿Cuánto impuesto debo pagar?
Respuesta: (Suponiendo que haya trabajado en nuestra empresa durante cinco años, el salario mensual promedio local en 2017 y 2018 es de 7132 yuanes).
Con base en la fórmula anterior, calculamos:
Ingresos libres de impuestos:
7132*12*3=256752
Sujetos a impuestos ingresos:
500000-256752=243248
Impuesto sobre la renta personal a pagar:
243248*20-16920=31.729,6
Cómo emitir un registro de impuestos
"Anuncio de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular de China sobre asuntos relacionados con el ajuste del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (Documentación)" (Anuncio de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular de China No . 55, 2018) estipula:
" 3. Los contribuyentes pueden solicitar la emisión de un “Registro Tributario” del impuesto sobre la renta personal a través de la oficina tributaria electrónica, APP móvil o en la oficina de servicio tributario.
" p>
4. Los contribuyentes pueden confiar a otros la posesión de los siguientes certificados e información. Acuda a la oficina del servicio tributario para emitir un "registro fiscal" del impuesto sobre la renta personal:
(1) Documentos de identidad originales y válidos. del principal y del fideicomisario;
(2) Información de autorización escrita del principal "
El método de cálculo de la deducción fiscal para la indemnización por despido es el anterior. Será más fácil de entender. si hay casos. Sin embargo, la deducción fiscal por indemnización por despido también debe determinarse en función del nivel del salario mínimo local, las nuevas políticas fiscales, etc., y no es completamente fija. Si el Departamento de Finanzas no comprende estos contenidos, también puede ir al sitio web y preguntarle al profesor de contabilidad.