Los empleados que firman un contrato laboral y contratan una hipoteca no deben someterse a tratamiento contable al momento de su renuncia.

De acuerdo con la "Ley Laboral", el contenido de la renuncia voluntaria del empleado y el método de tratamiento del depósito de seguridad de la unidad es que después de que un empleado renuncia o abandona voluntariamente la unidad, la empresa debe devolver el depósito de seguridad del empleado en No devolverlo en su totalidad es una violación de la "Ley Laboral".

El depósito de seguridad se refiere al depósito de seguridad para riesgos de producción, que se refiere a los fondos especiales almacenados en la cuenta especial de la empresa a nombre de su persona jurídica o socio para la seguridad de la producción, rescate de accidentes, socorro en casos de desastre y procesamiento posterior. .