¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y seguro laboral?

El seguro social se refiere a un sistema a través del cual los trabajadores y sus familias reciben cierta asistencia material del estado o la sociedad en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc. Este es un seguro obligatorio. El seguro laboral se refiere a un sistema de seguridad que brinda a los trabajadores asistencia material del Estado, la sociedad y sus unidades cuando pierden la capacidad de trabajar o no pueden trabajar por otras razones o son interrumpidos temporalmente del trabajo.

El seguro social y el seguro laboral tienen las siguientes diferencias:

(1) El establecimiento de este sistema de seguro tiene como objetivo la implementación de toda la sociedad y es obligatorio, universal y de ayuda mutua. , bienestar y características sociales. El seguro laboral es un sistema formado según el sistema planificado. La premisa es que el seguro se basa en la propiedad pública de las empresas (empleadores), las empresas no quebrarán y el seguro laboral de los trabajadores siempre estará garantizado.

(2)Su alcance de implementación es diferente. El seguro social cubre no sólo a los empleados sino también a sus familiares, mientras que el seguro laboral se limita al propio empleado. A nivel regional, el sistema de seguro social que debe ser implementado por toda la sociedad ya no está fijado en una sola empresa como el seguro laboral en el pasado, sino que es un sistema de seguro que se implementa en toda la sociedad. mucho más rico que el seguro laboral.

(3) La recaudación y gestión de los fondos del seguro y el disfrute de los beneficios del seguro son diferentes. El sistema de seguro social adopta un enfoque socializado y generalmente es un ciclo dinámico, mientras que cada empleador gestiona el seguro laboral de forma descentralizada.

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