Consulta de presentación de Seguro Social Sitio web oficial Consulta de presentación de Seguro Social

Vaya al mostrador de la Oficina de la Seguridad Social con su documento de identidad para comprobarlo, o puede utilizar Alipay para comprobarlo.

¿Cómo comprobarlo tras el alta de maternidad en la seguridad social?

1. Consulta del Centro de Seguridad Social

Si no conoce su número de cuenta de seguridad social, puede llevar su tarjeta de identificación a la oficina comercial de la agencia de seguridad social de cada distrito para preguntar.

Consulta en línea

Inicie sesión en la red laboral y de seguridad social de la ciudad o en el sitio web empresarial de seguros sociales, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la Seguridad Social", ingrese su DNI y contraseña. (la contraseña es su número de seguro social o fecha de nacimiento de su tarjeta de identificación), puede verificar la información de su seguro.

3. Consulta telefónica

Marcar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.

¿Cuánto tiempo se tarda en solicitar la seguridad social?

La presentación del seguro social tiene un límite de tiempo y la presentación del seguro médico debe completarse dentro de los tres días posteriores a la hospitalización antes de que se pueda realizar el reembolso del seguro médico. Nota: El registro del seguro médico es principalmente la liquidación directa de los gastos de hospitalización cuando el seguro médico básico se dirige a diferentes provincias o regiones para recibir tratamiento médico.

Si un paciente necesita ser trasladado del Área A al Área B, debe registrarse en el Centro de Seguro Médico del Área A. Después del registro, la liquidación del seguro médico se utilizará directamente cuando vaya al Área B para tratamiento. Las tarifas requeridas para los pacientes son las mismas que las del Área A, y la mayoría de los reembolsos del seguro médico deben completarse dentro de los tres días posteriores a la hospitalización.

2. ¿Cuáles son los pasos generales para la presentación de la seguridad social?

1. Personas que viven en diferentes lugares. Con su tarjeta de seguro social y su cédula de identidad de segunda generación, acuda a la agencia de seguros médicos del lugar asegurado para registrarse para recibir tratamiento médico en otro lugar (si ya vive en otro lugar, puede confiar a otra persona que lo registre).

2. Rellenar el “Formulario de Alta de Seguro Médico Básico”.

3. Verificar si el hospital registrado está en la lista de instituciones médicas designadas para la liquidación directa de gastos de hospitalización en otros lugares, es decir, designar un hospital para ir a otros lugares para recibir tratamiento médico. Esto debe elegirse con antelación.

4. La agencia de seguros médicos verifica a los asegurados y carga la información de los asegurados en la plataforma de liquidación de telemedicina.

¿Cómo registrarse para recibir tratamiento médico en otro lugar online?

El proceso de procesamiento en línea para registros médicos remotos y entre ciudades es el siguiente:

1. Utilice su tarjeta de seguro social y su tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse para recibir tratamiento médico en un. Ubicación remota en la agencia de seguros médicos del lugar asegurado. Si he vivido en otro lugar, puedo confiar a otra persona el registro de los registros;

2. Llenar el "Formulario de Registro de Seguro Médico Básico";

3. el hospital registrado liquida directamente los gastos de hospitalización en otros lugares en la lista de instituciones médicas designadas;

4. La agencia de seguro médico verificará a las personas aseguradas y cargará la información de las personas aseguradas en la plataforma de liquidación de telemedicina. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, el departamento administrativo del seguro social y el departamento administrativo de salud deben establecer un sistema de liquidación remota de gastos médicos para facilitar que los asegurados disfruten de los beneficios básicos del seguro médico.

¿Cómo consultar online el número de registro del contrato de servicio?

Luego de ingresar a la red laboral y de seguridad social, aparecerá mi sala de servicios. Haga clic para ingresar y aparecerán cuatro módulos: seguro social, contrato laboral, registro de empleo e inspección laboral. Seleccione el contrato laboral e ingrese su nombre de usuario, contraseña y número de verificación. El usuario y contraseña son el número de empresa que figura en el formulario de solicitud de alta en línea del contrato laboral. Sólo se podrá modificar la contraseña inicial por primera vez. Contenidos de la presentación y registro de contratos de trabajo: firma (renovación) de contratos de trabajo; modificaciones de contratos de trabajo; rescisión y rescisión de contratos de trabajo, altas y bajas de otros trabajadores, etc.

1. Después de que el empleador firma, cambia o renueva el contrato laboral con sus empleados, debe presentar el texto del contrato laboral al departamento de trabajo para su revisión dentro de los 30 días. el empleado lo ha revisado y cumple con las leyes y regulaciones. El empleador debe proporcionar una lista de empleados para su verificación, así como una lista de condiciones del contrato, que incluya el nombre del empleado, sexo, número de identificación, tiempo de trabajo en la unidad, hora de firma del contrato laboral, hora de inicio y finalización del contrato laboral, puesto y salario. y si están en el trabajo. Además, el texto del contrato de trabajo debe cotejarse con la lista de empleados y el departamento de trabajo debe confirmarlo con su sello oficial antes de poder archivarlo.

2. Al registrarse para la renovación, cambio, cancelación y terminación de un contrato laboral, el empleador debe traer la lista de registro del contrato laboral recién firmado y proporcionar los siguientes materiales relevantes según corresponda:

(1) Actualización, cambio, cancelación, terminación y nueva firma del padrón laboral firmado y sellado por el trabajador y el empleador;

(2) Contratos de trabajo y padrones de trabajadores vencidos;

(3) Certificado de jubilación del empleado;

(4) Certificado de defunción del trabajador.