Los internautas dijeron que tuvieron que trabajar horas extras a mitad de escalar la Gran Muralla. ¿Has experimentado cosas similares sin palabras?
Mientras escalaba la Gran Muralla, un internauta recibió de repente la noticia de que su empresa le había pedido que trabajara horas extras. Este era originalmente su tiempo de vacaciones, pero la empresa lo ignoró y le pidió que trabajara horas extras. De hecho, muchos de nosotros hemos experimentado este tipo de cosas. Lo que más me impresionó fue que ya me había acostado, pero como a las 2 de la madrugada, de repente mi jefe dijo que había un problema muy grande. tema importante en el documento de mañana y necesitabas modificarlo. Tuve que luchar contra mi somnolencia y me levanté para modificar el archivo. Tal vez la gente me pregunte por qué no me resistí. De hecho, quería luchar contra mi jefe en ese momento, pero después de tocarme el bolsillo y pensar en mis ingresos de Weibo, tuve que reprimir mi infelicidad y me levanté para modificar el asunto. documento.
Quizás en comparación con la mayoría de los internautas, mi experiencia sigue siendo muy pequeña. Hace algún tiempo se informó que varios empleados fueron castigados por la empresa porque no prestaron atención a la información del sobre rojo en el grupo a tiempo y no agarraron el sobre rojo. Siento que tal cosa da mucho miedo. Al menos no necesito prestar atención a las noticias del grupo empresarial todo el tiempo, de lo contrario, no puedo imaginar cómo es trabajar las 24 horas del día y cuánta presión ejercerá sobre el espíritu de una persona.
Aunque nuestro país exige que los trabajadores implementen un sistema de trabajo de 8 horas, casi todas las empresas exigen que los empleados trabajen horas extras con varios nombres y no se pagan horas extras. Sacarán todo tipo de pasteles para motivar a los empleados a trabajar horas extras gratis. De hecho, los empleados se burlan de su retórica, pero no tienen más remedio que soportarla en silencio bajo la presión de la supervivencia. Especialmente cuando veo que muchas empresas de Internet recientemente exigen que sus empleados sean 996 o 997, tengo sentimientos encontrados en mi corazón. Si no fuera por los pocos taeles de plata que pueden aliviar miles de preocupaciones, habría regresado. violentamente.
Así que no tenemos que quejarnos de esas cosas. Dado que existen, es razonable. Sólo tenemos que trabajar duro y esforzarnos por ser positivos. Después de convertirnos en líderes, estas situaciones pueden cambiar.