Lista de normas de compensación de la seguridad social por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo

El subsidio funerario es generalmente de unos 40.000 yuanes, y el subsidio único por muerte por lesión relacionada con el trabajo es de 84.765.438 yuanes + 080 yuanes. Por lo tanto, la indemnización por muerte debida a lesiones relacionadas con el trabajo es de al menos 880.000 yuanes.

Además, entre los familiares cercanos del fallecido, si la mujer tiene más de 55 años y el hombre tiene más de 60 años, y el empleado que falleció en el trabajo proporcionaba la principal fuente de sustento durante durante toda su vida podrá disfrutar también de la pensión de familiar a cargo. El estándar de pensión para familiares dependientes es del 30% o 40% del salario del empleado que falleció en el trabajo si hay varios familiares dependientes, la pensión mensual total para los familiares dependientes no excederá el estándar de salario mensual del empleado que; murió en el trabajo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y de rehabilitación gastos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidio de alimentación para hospitalización; (3) coordinación de los gastos de transporte y alojamiento para el tratamiento médico fuera de la región; (4) el costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para discapacitados (5); ) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio único por discapacidad de uno a cuatro y subsidio mensual por discapacidad para los empleados discapacitados de nivel 1 (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral; rescindido o rescindido (6).

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones durante el período de trabajo- beneficios por lesiones relacionadas; (2) 5. Asignaciones por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel 6 mensualmente (3) Subsidios de empleo por discapacidad únicos que deben disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral.

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.