Plan de trabajo de gestión de la red

Para garantizar que las cosas o el trabajo se realicen con alta calidad y alto nivel, a menudo es necesario formular un plan con anticipación. El plan es un plan que aclara el tiempo, la ubicación, el propósito, efecto esperado, presupuesto y método de acciones específicas. ¿Cuáles son el formato y los requisitos del plan? El siguiente es un plan de trabajo de gestión de red que he compilado para usted.

Plan de trabajo de gestión de la red 1

Para gestionar la jurisdicción de forma más científica, rigurosa, meticulosa y eficaz, Railway Garden Community garantiza una gestión ágil, precisa y eficiente. Con base en la situación real de la jurisdicción, este plan de gestión está especialmente formulado:

1. Ideología rectora

Tomando como punto de partida la construcción de una sociedad socialista armoniosa, construiremos la Economía y Zona de Desarrollo Tecnológico (Distrito del Río Toutun) El objetivo es ser el mejor distrito, con la plataforma del sistema comunitario digital como portador. Cambiar los métodos de gestión tradicionales, pasivos, cualitativos y descentralizados del pasado por métodos de gestión modernos, activos, cuantitativos y sistemáticos, a fin de hacer que la gestión social sea científica, razonable, eficiente y ordenada, y mejorar integralmente la capacidad y el nivel de la gestión comunitaria.

2. Tareas laborales

La implementación del mecanismo de trabajo de gestión de "red" requiere que el personal de la comunidad visite a la gente más profundamente, se preocupe por la gente y fortalezca la conexión entre la comunidad. y el pueblo comprender y captar diversa información dinámica en el trabajo de gestión social, ayudar a las masas a resolver dificultades prácticas y promover la estabilidad del orden social. Tareas específicas:

(1) Responsable de la inspección y supervisión de todo el trabajo de gestión social dentro de la unidad de red de la región, y del descubrimiento oportuno, manejo oportuno e informe oportuno de los problemas que surjan.

(2) Promover la línea, los principios y las políticas del partido entre las masas, dar publicidad a diversas leyes y reglamentos nacionales y educar a las masas para mejorar sus conceptos legales y su conciencia de autoseguridad.

(3) Comprender en detalle el estado de la seguridad social, la planificación familiar, la seguridad de la producción, la población flotante, etc., así como la información dinámica en el trabajo de gestión social, como diversos conflictos y disputas sociales y factores inestables. y mediar y resolver diversos conflictos y disputas, implementar la orientación y gestión del personal clave.

(4) Preocuparse por las condiciones de vida y producción de la gente, organizar y llevar a cabo diversas actividades, ayudar a la gente a resolver problemas prácticos y dificultades en la vida y la producción, y guiar a la gente para iniciar industrias económicas y desarrollar la economía.

(5) Fortalecer la recopilación de información de la opinión pública, resumir oportunamente las opiniones y sugerencias de las masas e informarlas de manera oportuna para proporcionar una referencia para que la comunidad realice mejor el trabajo, facilitar la comunidad. para organizar o ajustar planes de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.

3. Requisitos laborales

(1) La implementación del trabajo de gestión social "basado en redes" es una vía extendida para que el personal comunitario profundice y perfeccione aún más el trabajo de gestión comunitaria. De acuerdo con los principios de "gestión territorial" y "quien sea responsable del área", mejoraremos y refinaremos aún más las responsabilidades, las dividiremos en personas y construiremos de manera integral un patrón de trabajo que sea horizontal hasta el borde, vertical hasta el final, y una capa es responsable de la otra. Los trabajadores comunitarios deben darse cuenta plenamente de la importancia de implementar una gestión social integral "basada en la red", participar activamente, desempeñar un papel activo y hacer un buen trabajo en la gestión social dentro de su jurisdicción.

(2) Comunicarse entre sí y aprender de las fortalezas de cada uno. La implementación de la gestión social "basada en la red" es una nueva idea y un nuevo método para la gestión comunitaria integral en la nueva era. En el proceso de trabajo de gestión social "basada en la red", cada miembro del personal y el personal de cada hogar de la red. Debe fortalecer la comunicación y el contacto cercano, fortalecer los intercambios y la cooperación mutuos, aprender unos de otros, mejorar constantemente los pasos operativos y métodos específicos de la gestión social "basada en la red" y mejorar la eficacia del trabajo.

(3) Resumir seriamente y mejorar gradualmente. La implementación del trabajo de gestión social "basado en redes" es una nueva medida de gestión social lanzada por la comunidad en la nueva situación. Requiere esfuerzos para explorar, mejorar continuamente y mejorar gradualmente. Todo el personal de la comunidad debe aprovechar esto como una oportunidad para participar activamente. participar, discutir seriamente y resumir Las buenas prácticas y experiencias le permiten formar un modelo de trabajo eficaz para el trabajo de gestión social, de modo que el trabajo de gestión comunitaria pueda realmente garantizar que los asuntos pequeños no abandonen la comunidad, los problemas importantes no abandonen la calle y los conflictos no llegan a manos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico (distrito de Toutunhe) y desempeñan un papel en el desarrollo acelerado y la paz y estabilidad a largo plazo.

Plan de trabajo de gestión de la red 2

Para implementar aún más las principales responsabilidades de seguridad de producción, fortalecer la función de supervisión de la seguridad de producción en nuestro distrito, mejorar las capacidades de prevención y respuesta de emergencia de accidentes de seguridad en la producción y mejorar la gestión de la seguridad Mecanismo y marco para realizar plenamente la gestión de la seguridad en la producción basada en la red. De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones del Gobierno Popular Provincial sobre el fortalecimiento del trabajo básico de la producción segura en la provincia" (. E Zhengfa [20__] No. 81) y en combinación con la situación real de nuestro distrito, se formula especialmente un sistema de gestión de seguridad de producción. El plan de implementación para la gestión de la red de producción es el siguiente:

1. Ideología rectora

Guiados por la "Ley de seguridad laboral de la República Popular China" y el duodécimo plan quinquenal de seguridad laboral, guiados por el desarrollo científico y el desarrollo de la seguridad, se adhieren a la política de "la seguridad primero ", prevención primero, gestión integral", esforzarse por construir un patrón de trabajo de seguridad laboral de "liderazgo del comité del partido, supervisión gubernamental, gestión industrial, responsabilidad corporativa y supervisión social", y establecer y mejorar El mecanismo de trabajo basado en red de seguridad de la producción garantiza sin omisiones y cobertura total de la supervisión de la seguridad de la producción, y forma gradualmente un mecanismo de gestión a largo plazo que institucionaliza y estandariza la seguridad de la producción.

2. Objetivos del trabajo

Mediante la implementación de una gestión de seguridad de producción basada en red, aclararemos aún más las responsabilidades de gestión de seguridad y el contenido del trabajo de todos los niveles y departamentos relevantes, y plenamente Implementar las responsabilidades del gobierno y de las unidades de producción y operación. La principal responsabilidad de la producción de seguridad es establecer un sistema de gestión de cuatro niveles con el comité de seguridad del distrito y las unidades miembros (oficinas de subdistrito), las aldeas (residentes) y la producción y operación. unidades del comité de seguridad del distrito como órgano principal, formando un sistema integral en el que cada persona desempeña sus funciones, interactúa entre sí y de manera integral. El mecanismo de trabajo de supervisión construirá gradualmente una red de seguridad de producción que cubra toda la región. asigna responsabilidades a las personas y proporciona supervisión en el lugar, a fin de estandarizar y cientificar aún más el trabajo de seguridad de producción y prevenir y contener eficazmente los accidentes de seguridad.

3. División de la red

Las responsabilidades de gestión de la producción de seguridad del distrito se dividen según la gestión industrial y la gestión territorial, y se implementa la "cuadrícula" de responsabilidades de seguridad. una red de primer nivel (las oficinas de subdistrito y las unidades miembro del comité de seguridad son las aldeas (residencias) de segundo nivel y las empresas por encima del tamaño designado son las pequeñas y medianas empresas y las tiendas operativas; la jurisdicción de aldeas (residenciales) y sucursales de fábricas o talleres de empresas de gran escala. Como una red de cuatro niveles, las unidades responsables y las personas responsables en cada cuadrícula implementan las "tres determinaciones" (determinación de puestos, determinación de responsabilidades y determinación de recompensas y castigos), de modo que la responsabilidad de una producción segura sea específica de la persona.

4. Responsabilidades laborales

(1) Responsabilidades de la grilla de nivel 1. Responsable de la organización de la red de seguridad del distrito, formular un plan de implementación para la gestión de la red de seguridad; fortalecer la construcción de la informatización de la red de seguridad, incluir la gestión de la red en el trabajo diario y garantizar que haya implementaciones, inspecciones, registros y resúmenes; y celebrar reuniones de trabajo de seguridad de producción trimestrales para analizar la situación de seguridad de producción en la región, estudiar y coordinar para resolver problemas importantes en la supervisión de seguridad en la región; establecer una base de datos básica de unidades clave e implementar un monitoreo clave para mejorar aún más el plan de emergencia contra accidentes; llevar a cabo actividades de publicidad y educación sobre seguridad para ampliar la cobertura y la influencia de la educación sobre conocimientos de seguridad para resumir, analizar y archivar la información sobre peligros de producción de seguridad reportada por los administradores de la red en todos los niveles, y coordinar y supervisar a las personas responsables de seguridad de la red de segundo nivel para implementar rectificaciones; .

(2) Responsabilidades de la red secundaria. Responsable de la gestión de la red de seguridad de esta jurisdicción e industria, estableciendo y mejorando el libro de datos básico de cada punto de la red, implementando responsabilidades laborales en todos los niveles y aclarando las personas responsables y las responsabilidades laborales de este nivel y las redes de tercer nivel; jurisdicción Investigar la situación básica de seguridad de la red de tres niveles dentro del alcance, crear archivos y registrar, y formar una base de datos de gestión de seguridad en este nivel supervisar y orientar la red de tres niveles para mejorar el sistema de seguridad, aclarar las responsabilidades de gestión de seguridad, establecer y mejorar archivos de seguridad y mejorar los planes de emergencia para accidentes. Organizar y llevar a cabo inspecciones de seguridad y hacer cumplir la ley dentro de la jurisdicción (incluida la aplicación de la ley encargada de implementar el monitoreo de unidades con riesgos de seguridad dentro de la jurisdicción, recopilar y resumir de manera integral los riesgos de seguridad); información reportada por los administradores de la red de producción de seguridad de tres niveles, e informar de inmediato Informar la situación a la oficina del comité de seguridad del distrito.

(3) Responsabilidades de la red de nivel 3. Responsable de implementar las responsabilidades del trabajo de seguridad de la unidad al mismo nivel y aclarar al personal de gestión de la red de seguridad registrar, inspeccionar e inspeccionar las unidades de producción y operación dentro de la jurisdicción, resumir e informar el estado (información) de la producción de seguridad en la jurisdicción; de manera oportuna y reportar violaciones ilegales de seguridad en la producción Comportamiento llevar a cabo activamente la creación de seguridad comunitaria (aldea), creación de comunidad segura, creación de demostración de cultura de seguridad corporativa y publicidad de la cultura de seguridad, ayudar a los superiores en el rescate e investigación de accidentes de producción de seguridad, e informar; Estado de trabajo de producción de seguridad a la red superior.

(4) Responsabilidades de la red de nivel 4. Responsable de establecer la organización y el plan de gestión de la red de producción de seguridad de la unidad y el taller, y asignar administradores de la red de producción de seguridad de manera oportuna, implementar el despliegue del trabajo de producción de seguridad de los superiores; archivos de la unidad y otras cuentas de situación básica, planificar, organizar y resumir el trabajo de seguridad, mejorar las cuentas de inspección y rectificación de seguridad, mejorar la publicidad, las reuniones y otros archivos, e informar el estado del trabajo de producción de seguridad a la red superior.

5. Pasos del trabajo

(1) Etapa de publicidad e implementación (20 de agosto__)

Cada oficina de calle, cada departamento y cada unidad deben realizar una promoción exhaustiva el lanzamiento, realizar una investigación exhaustiva, formular un plan de implementación basado en la situación real, dividir la red de manera razonable, preparar un diagrama de red, informarlo a la oficina del comité de seguridad del distrito para presentarlo antes del 20 de agosto e identificar un administrador de la red de seguridad de producción. con detalles específicos Responsable de los trabajos relacionados con la gestión segura de la red de producción.

(2) Etapa de establecimiento de responsabilidades (septiembre al 20 de diciembre__)

Cada oficina de calle, cada departamento y cada unidad deben implementar de acuerdo con el cuadro cuadriculado preparado Las "tres determinaciones" ( definición de puestos, responsabilidades y recompensas y castigos) determinan las responsabilidades y medidas de seguridad en la producción para todos los niveles de las redes, cada área de responsabilidad y todo tipo de personal.

(3) Etapa de resumen de evaluación (20 de enero__)

Incorporar la gestión de seguridad de producción basada en red en la evaluación anual de objetivos de producción de seguridad de cada oficina y departamento de subdistrito, y Aquellos que quienes logren resultados notables serán elogiados y recompensados; aquellos que estén rezagados en su trabajo o mal implementados tendrán que rendir cuentas;

6. Requisitos Laborales

(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo. Se estableció un grupo líder para la gestión de la red de seguridad de producción en el distrito de Xiaoting, con Shangguan Tao, subjefe del gobierno del distrito, como líder del grupo. Sus miembros son directores de cada oficina de subdistrito y unidades miembros del comité de seguridad del distrito; El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la oficina del comité de seguridad del distrito y que se encarga específicamente del trabajo diario.

Todas las oficinas, departamentos y unidades del subdistrito deben cumplir con los principios de "quién está a cargo, quién es responsable" y "gestión territorial" para la producción de seguridad, e implementar la gestión de "integración de secciones". La persona responsable y la unidad responsable de la gestión de la producción de seguridad "basada en la red" deben seguir estrictamente las regulaciones pertinentes y formular planes de trabajo prácticos, planes de trabajo y cronogramas de progreso basados ​​en el trabajo real. Los líderes principales deben comprenderlo personalmente y los líderes en. El cargo debe comprenderlo específicamente. Asegúrese de que haya personas dedicadas al trabajo, responsabilidades asignadas a cada persona y recompensas y castigos claros para garantizar que las medidas laborales se implementen.

(2) Publicitar ampliamente y crear una atmósfera. Todas las oficinas, departamentos y unidades de los subdistritos deben dar a conocer activamente la importancia y la necesidad de llevar a cabo la "gridización" de la seguridad de la producción, aumentar aún más la conciencia de toda la sociedad para prestar atención a la seguridad de la producción y formar una buena situación de esfuerzos conjuntos en gestión de seguridad. Es necesario aprovechar plenamente el papel de supervisión de las noticias y la opinión pública, dar seguimiento a los problemas informados por las masas, exponer rápidamente los problemas verificados de seguridad de la producción y rastrear e informar sobre las rectificaciones, y desempeñar efectivamente el papel de supervisión de la opinión pública.

(3) Preste mucha atención a la implementación y evaluación estricta. El Comité de Seguridad del Distrito incorporará la promoción de la gestión de la seguridad de la producción "basada en la red" en la evaluación anual de objetivos de seguridad de la producción y prestará mucha atención a la implementación de diversas medidas de trabajo. Las unidades que han implementado medidas de trabajo y han logrado resultados significativos deben ser notificadas y elogiadas, y aquellas que tardan en actuar y las implementan de manera deficiente deben ser notificadas y criticadas.

Plan de trabajo de gestión de red 3

1. Ideología rectora:

Para implementar aún más los requisitos de gestión de seguridad de los "cuatro sin daño" del grupo centro de producción, nosotros La construcción de la cultura de seguridad de la empresa se ha mejorado para mejorar el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados para participar en la gestión de la seguridad. Promover la gestión de seguridad basada en red dentro del sistema de producción y simultáneamente realizar la actividad "Soy responsable de mi sitio, todos son responsables de seguridad". Promover un nuevo modelo de gestión de seguridad en Dangyang Company, implementar una gestión de seguridad basada en la red, refinada, eficiente, oportuna e integral, y que no tenga puntos ciegos en la gestión de seguridad.

2. Objetivos de trabajo:

Con los departamentos como unidades, las redes de trabajo como portadores y la gestión de seguridad estandarizada como objetivo, fortaleceremos e innovaremos aún más la gestión de seguridad e integraremos las responsabilidades de gestión. de cada departamento, moverse a la red, cambiar el enfoque hacia abajo, perfeccionar las áreas de gestión, estandarizar los comportamientos de seguridad, implementar evaluaciones de desempeño de seguridad, establecer de manera integral un nuevo mecanismo de gestión de seguridad para todo clima, todo el personal y todos los procesos, y implementar de manera integral el concepto de "Soy responsable de mi sitio, soy responsable de mi gente". Todos somos responsables de seguridad”

3. Plan de implementación:

1. División del área de la red principio

a Divida las áreas de la empresa según funciones, departamentos y Las diferentes funciones se dividen en varias unidades departamentales de cuadrícula de primer nivel.

bLa red de departamentos se divide en varias unidades de red de equipos secundarios según áreas operativas, puestos y responsabilidades.

c Estrictamente de acuerdo con las responsabilidades laborales, las tareas laborales detalladas se implementan y dividen en varias unidades de red específicas de tres niveles (personas responsables)

2. División de unidades de red de primer nivel

Área de cuadrícula: Taller Tambor 1, Taller Tambor 2, Taller Tambor 3, Taller Tambor 4, Taller Torre 1, Taller Torre 2, Departamento de Producción, Departamento de Administración, Departamento de Equipos, Departamento de Almacenamiento y Transporte, Seguridad y Medio Ambiente. Departamento de Protección

3. La división específica de la clasificación de red de segundo y tercer nivel (ver Apéndice 1)

4. Establecer un equipo de supervisión de seguridad:

Líder del equipo:

Líder adjunto del equipo:

Miembros del equipo:

El equipo de supervisión de seguridad tiene una oficina del equipo, que se encuentra en el Departamento de Seguridad y Protección Ambiental Chen Xianfu es el director de la oficina, Yong Jianhua, Yang Qian Qian, Yang Aihua y Zhao Jiangrong son miembros de la oficina y son los principales responsables de las inspecciones diarias, las inspecciones semanales, las inspecciones mensuales y el resumen de los resultados de las inspecciones.

5. Trazabilidad de la Responsabilidad

El personal responsable en cada área de la red tiene las responsabilidades de gestión en esta área de la red: el personal interno en el área de la red debe supervisarse entre sí para garantizar que todos en el área Cada miembro cumple con las reglas y disciplinas, y también es responsable de evitar que personas ajenas violen las reglas dentro de la red de responsabilidad. Si no se impide que las personas ajenas violen las reglas, todo el personal dentro del área de la red tendrá responsabilidades de gestión conjuntas y solidarias.

1. Mecanismo de inspección: inspecciones diarias: los miembros del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental son responsables de las inspecciones diarias; inspecciones puntuales semanales: los miembros de la oficina del equipo de supervisión son responsables de las inspecciones mensuales; El equipo de supervisión realiza inspecciones mensuales de toda la gama de rejillas examinadas.

2. Contenido de la supervisión y normas de evaluación: (ver Apéndice 2)

3. Medidas de recompensa y castigo

a. Gestión de la seguridad de la red en todos los niveles del sistema. final de cada mes Se resumen los puntos de deducción de las personas responsables en el área y se brindan incentivos negativos en función de los puntos de deducción como un fondo de incentivos de evaluación de la red.

b. Al final de cada mes, con base en las calificaciones de los responsables del área de gestión de seguridad de la red en todos los niveles, se seleccionará un modelo de gestión de seguridad y un departamento con mala gestión de seguridad, y el Se utilizará un fondo de incentivos para la evaluación de la red para seleccionar el modelo de gestión de seguridad. Habrá un incentivo positivo de 300 yuanes y un incentivo negativo de 300 yuanes para los departamentos con una gestión de seguridad deficiente.

c. Los líderes destacados del modelo de gestión de seguridad de la red obtenidos cada mes durante la actividad se informarán al centro de producción para su archivo como base para la evaluación de fin de año de los mejores modelos.

Plan de trabajo de gestión de la red 4

Para mejorar la eficiencia de la supervisión y gestión ambiental en nuestro condado, innovar los métodos y medios de supervisión ambiental, mejorar el nivel de supervisión ambiental y, además, fortalecer el orden del trabajo de supervisión ambiental, tomar medidas enérgicas eficientes, integrales, oportunas y efectivas contra las violaciones ambientales, garantizar efectivamente la seguridad del medio ambiente ecológico y salvaguardar los derechos e intereses ambientales públicos. Este plan de implementación ahora se formula en base a la situación real de nuestro condado. .

1. Ideología y principios rectores

Aprovechando la acción especial de aplicación de la ley "Espada" de protección ambiental como una oportunidad, nos centraremos en el bloque y combinaremos los bloques, con división del trabajo. y responsabilidad, y asignando responsabilidades a cada persona. Establecer un sistema de gestión y supervisión a largo plazo basado en redes de cobertura total para la aplicación de la ley ambiental, implementar los "dos 80%" (80% del personal de inspección ambiental y el 80% del tiempo en la aplicación de la ley de primera línea) para resolver el problema del incumplimiento de la ley, la aplicación laxa de la ley y la dificultad para castigar las violaciones. Resolver el problema de la falta de trabajo de supervisión ambiental y realizar un nuevo patrón de trabajo de supervisión ambiental en el que cada uno tenga su propia gestión, cumpla con sus responsabilidades, Tiene información fluida, es intensivo y eficiente.

2. Contenido principal y objetivos de trabajo

Según la distribución de las áreas de jurisdicción, las características de las empresas en diferentes industrias, los equipos de aplicación de la ley de protección ambiental y los niveles de equipo, etc., se integran aún más fuerzas de aplicación de la ley de protección ambiental y seguir el "enfoque vinculado" "Aplicación de la ley, cobertura integral y posicionamiento de la red" requiere que el área de jurisdicción se divida en redes, y se determinen áreas, personal, responsabilidades y tareas, y las bases Las tareas de supervisión ambiental se implementen plenamente al personal específico, de modo que dentro de la red, todas las unidades clave de descarga de contaminantes y los principales problemas ambientales sean supervisados ​​de manera efectiva. Lograr "tres claros y tres implementados", es decir, el objetivo general de regiones claras, responsabilidades claras, resultados claros y supervisión, servicios e interoperabilidad implementados.

3. Contenido principal del trabajo

(1) División de la cuadrícula

De acuerdo con el principio de "gestión territorial", establezca una división de cuatro niveles a nivel de condado Las áreas con densas empresas y entornos circundantes sensibles se dividirán en cuadrículas clave para la supervisión, y se establecerán cuadrículas de jurisdicción clave en este nivel para inclinar a las fuerzas del orden de manera específica y aumentar la supervisión de las redes clave.

Según la distribución de las empresas industriales en el condado de Zheng'an y la situación geográfica real, el trabajo de gestión de la red ambiental se divide en tres redes:

La primera red: ciudad de Liudu, Municipio de Shiping, Municipio de Xieba, Pueblo de Furongjiang, Pueblo de Zhongguan, Pueblo de Banzhu, Pueblo de Tuping, Pueblo Verde, Municipio de Lejian

Segunda cuadrícula: Pueblo de Fengyi, Pueblo de Ruixi, Pueblo de Xiaoya, Pueblo de Miaotang, Municipio de Luanyan, Pueblo de Hexi , Municipio de Yangxing, Municipio de Bifeng, Ciudad de Xinzhou

La tercera red: Ciudad de Anchang, Parque Industrial Ruixin, Compañía Guizhou Ruixi Cement Development Co., Ltd., Planta de tratamiento de aguas residuales del condado de Zheng'an, Condado de Zheng'an Relleno Sanitario de Residuos Domésticos Urbanos

(2) Responsabilidades de la Red

1. El Equipo de Supervisión Ambiental asume responsabilidades de supervisión, gestión y gestión directa.

2. Personal responsable de la red. Se determinan respectivamente las entidades responsables de tres niveles, incluido el líder responsable de la red, el responsable principal y la persona directamente responsable, y se implementa un sistema de responsabilidad nivel por nivel.

Primero, liderazgo responsable de la red. Responsable de contactar las redes relevantes, asumir la responsabilidad de liderazgo para la supervisión del entorno de la red y establecer un sistema de paquete de liderazgo para la estructura de la red de supervisión. Las responsabilidades incluyen: aclarar las ideas de gestión de la red, supervisar la implementación del trabajo de supervisión ambiental de la red, organizar personalmente el despliegue y organizar directamente investigaciones y castigos para tareas clave de supervisión ambiental y violaciones ambientales pendientes, y hacer sugerencias para manejar a aquellos que no implementan su red. responsabilidades sin razón.

El segundo es el principal responsable de la grilla. Responsable de organizar y formular planes y medidas específicos para la implementación del trabajo de supervisión ambiental de la red, liderar al personal de aplicación de la ley ambiental afiliado a la red para implementar sistemas y requisitos de supervisión ambiental, y organizar e implementar diversas inspecciones de aplicación de la ley ambiental dentro de la red.

El tercero es el responsable directo de la red. Implementar varios sistemas de supervisión ambiental de acuerdo con las regulaciones, completar la frecuencia de la supervisión ambiental en el sitio, implementar el contenido de la supervisión ambiental en el sitio, mantener registros de supervisión ambiental en el sitio, investigar y recopilar evidencia sobre violaciones ambientales con prontitud, investigar y manejar disputas de peticiones y hacer un buen trabajo en la investigación y manejo de accidentes de contaminación ambiental, etc.

(3) Contenido del trabajo de la red

De acuerdo con la división de responsabilidades de la red, son responsables de las tareas correspondientes de supervisión ambiental y aplicación de la ley, y aceptan la orientación y coordinación del trabajo. y supervisión de la red superior, y el contenido del trabajo específico incluye:

1. Supervisión diaria de la protección ambiental de las empresas industriales

2. Investigación y sanción de violaciones ambientales

3. Mediación de peticiones ambientales y visitas de regreso;

4. Cooperar con la investigación y el manejo de accidentes de contaminación ambiental

5. Hacer un buen trabajo en el intercambio de información; recopilar opiniones públicas sobre la protección ambiental de personas y empresas locales, transmitir los requisitos de gestión ambiental del departamento de protección ambiental y aceptar consultas de personas y empresas, ayudar a los departamentos comerciales a aceptar y transferir negocios relevantes de gestión de protección ambiental y hacer un buen trabajo. en intercambios de trabajo mutuos entre varias redes;

6. Promover leyes y regulaciones de protección ambiental para las empresas (áreas rurales) y guiar a las empresas (áreas rurales) para que hagan un buen trabajo en el control de la contaminación y la gestión ambiental, y ayudar a establecer un equipo de personal de gestión ambiental corporativa (rural).

(4) Requisitos de trabajo de la red

1. Realizar inspecciones diarias. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley en cada red deben centrarse en las empresas clave de supervisión de seguridad ambiental controladas por el estado, las controladas por las provincias y las provinciales dentro de la red, y aumentar la frecuencia de las inspecciones según corresponda. Con respecto a la frecuencia específica del monitoreo ambiental diario, la frecuencia del monitoreo de las empresas controladas por el estado y las provincias no será inferior a los requisitos del Ministerio de Protección Ambiental y el Departamento Provincial de Protección Ambiental.

2. Comprender el nivel de contaminación en la jurisdicción.

El personal encargado de hacer cumplir la ley de cada red debe fortalecer las inspecciones dentro de su jurisdicción, investigar la distribución de varios tipos de empresas de descarga de contaminantes, comprender las cantidades de descarga y los destinos de varios contaminantes y estar familiarizado con las principales áreas ambientalmente sensibles, los principales puntos de riesgo ambiental y áreas de interés público; cuestiones medioambientales clave, etc.

3. Responder a los informes y respuesta de emergencia de manera oportuna. Cuando los agentes del orden de cada red reciben informes de descargas ilegales de contaminación ambiental dentro de su jurisdicción, deben organizar investigaciones y manejarlas lo antes posible para varios accidentes repentinos de contaminación ambiental que ocurren dentro de su jurisdicción, los agentes del orden deben seguir las instrucciones y; En principio, sea el primero en hacerlo. Vaya al lugar del accidente lo antes posible para realizar trabajos de manipulación preliminares e informe la situación del accidente a los superiores y departamentos pertinentes de manera oportuna.

4. Requisitos Relevantes

(1) Aclarar las responsabilidades laborales y fortalecer el liderazgo organizacional. Establecer un grupo líder para la supervisión de la red y refinada. La persona principal a cargo debe actuar personalmente como líder del equipo, formular planes piloto prácticos y llevar a cabo una inspección y supervisión integrales basadas en la situación real de la supervisión ambiental de la red. Deben incluirse en el trabajo Se deben realizar evaluaciones pertinentes para garantizar que se asignen tareas y responsabilidades a cada persona para garantizar que el trabajo sea eficaz.

(2) Resaltar las prioridades de trabajo y aumentar la supervisión. En la supervisión diaria, es necesario fortalecer la supervisión regular e ininterrumpida de las empresas dentro del alcance de acuerdo con las divisiones de red correspondientes, resaltar las características y puntos clave de la red, aumentar la investigación y la represión de los casos de violaciones ambientales y realizar todo tipo de investigaciones. Las quejas ambientales y los riesgos de contaminación se resuelven de manera rápida y efectiva.

(3) Centrarse en la recopilación de información y mejorar la eficacia de la aplicación de la ley. A través de un trabajo de gestión cuadriculado y refinado, podemos comprender con mayor precisión la distribución de las unidades emisoras de contaminantes dentro de nuestra jurisdicción, familiarizarnos y comprender la implementación de las leyes y regulaciones ambientales por parte de los objetos regulatorios, fortalecer la comunicación con las masas y recopilar oportunamente las demandas públicas. y opiniones públicas, etc. Información, establecer y mejorar gradualmente la base de datos de información de datos "una empresa, un archivo" para la supervisión ambiental en la jurisdicción, brindar apoyo efectivo para la aplicación de la ley ambiental y la respuesta de emergencia, y mejorar integralmente las capacidades y efectividad de la supervisión ambiental.

(4) Reforzar la publicidad y la educación y potenciar la conciencia ambiental. Hacer pleno uso de diversas formas efectivas para ampliar los canales de participación pública. Aprovechar plenamente el papel de los informantes, fortalecer la comunicación con las personas y empresas dentro de la red, dar más publicidad a la situación, mejorar la conciencia ambiental de las personas y empresas y crear una buena situación de esfuerzos conjuntos en la gestión ambiental.

(5) Explorar e innovar activamente, y resumir experiencias y prácticas. Combinado con la realidad, estudie y analice cuidadosamente las características de su propio trabajo, explore e innove activamente, y clasifique y proporcione rápidamente comentarios sobre los problemas descubiertos durante el trabajo de gestión de la red y refinado para garantizar un funcionamiento fluido del trabajo e informar al resumen del trabajo de gestión de la red. .

Plan de trabajo de gestión de la red 5

Con el fin de mejorar integralmente el nivel de gestión de los servicios de planificación familiar y de población de nuestra ciudad, consolidar la base de base, tapar las lagunas laborales, estabilizar los bajos niveles de fertilidad, y crear una planificación familiar armoniosa, luego de la investigación, se decidió llevar a cabo las actividades de "Investigación de Grado, Rectificación Mayor y Mejora Importante de la Gestión de la Red de Población y Planificación Familiar" en toda la localidad. El plan de actividades específico es el siguiente:

1. Ideología rectora

Para aclarar a fondo la base de planificación familiar de cada unidad, estandarizar varios sistemas de gestión y utilizar la gestión de red como punto de partida, con la ayuda de los tres niveles. Mediante una investigación en profundidad y un autoanálisis en las ciudades y pueblos, podemos identificar el meollo del problema y formular medidas prácticas de rectificación para mejorar integralmente el nivel de gestión de la población y los servicios de planificación familiar de nuestra ciudad.

2. Disposición del tiempo

Este evento*** se divide en tres etapas:

La primera etapa: la etapa de lanzamiento publicitario (del 5 de noviembre al 11 de julio). 7).

La segunda fase: fase de inspección de hogares (7 de noviembre al 20 de noviembre).

La tercera etapa: la etapa de rectificación y mejora (21 de noviembre al 30 de noviembre).

3. Contenido de la actividad

Incluye principalmente cinco aspectos: publicidad y educación, mejora de archivos, gestión de los "tres caos", rectificación del orden de nacimiento y rectificación y mejora.

4. Medidas principales

1. Propaganda y movilización

Hacer pleno uso de las posiciones propagandísticas de ciudades y pueblos, publicitar vigorosamente las políticas y regulaciones de población y planificación familiar, y guiar a las masas para que implementen conscientemente la planificación familiar. Organizar y movilizar cuadros de pueblos y aldeas para ir a las ciudades y pueblos para verificar la situación real, aclarar los resultados e informar las cifras reales, creando una atmósfera fuerte para que toda la ciudad limpie y verifique los resultados de la familia. planificación.

2. Aclarar el resultado final.

Aprovechar al máximo las ventajas de la red de base.

Movilizar la iniciativa subjetiva de los administradores de planificación familiar en cada aldea y los propagandistas de planificación familiar en cada grupo, profundizar en las aldeas y hogares e investigar cuidadosamente la situación de "archivos perdidos, tubos perdidos, pruebas perdidas y procedimientos perdidos", centrándose en la comprensión. matrimonios de facto, nacimientos fuera de la política y migración. Población y otra información. Aquellos que no han sido incluidos en la gestión deben ser incluidos en la gestión de manera oportuna, las medidas de control de la natalidad que no se han implementado deben movilizarse e implementarse de manera oportuna, y los sujetos que tienen hijos ilegales no controlados deben incluirse en la gestión. procedimientos conforme a la ley.

Cada aldea debe aprovechar la oportunidad para investigar los conflictos relacionados con el trabajo de planificación familiar, estabilizar y controlar los focos de conflicto y ayudar activamente a las familias con dificultades de planificación familiar a resolver problemas prácticos en la producción y la vida. Es necesario aclarar la base de la planificación familiar en la zona a través de inspecciones profundas y detalladas de los hogares, comprender y captar las principales contradicciones y demandas de la población a nivel popular, resolver activamente diversos peligros ocultos que afectan el sano desarrollo de la planificación familiar en la zona. la ciudad y garantizar la estabilidad general.

3. Investigar estrictamente los "tres caos"

Investigar el manejo de los certificados de nacimiento por parte de la aldea, la revisión de los beneficiarios de asistencia especial, los hogares de recién nacidos, las "cuatro habilidades", el matrimonio y nacimiento de población flotante Demostrar si existen cargos arbitrarios, multas arbitrarias y repartos arbitrarios en el procesamiento y otros aspectos, y si varios tipos de fondos de incentivo, como tarifas de incentivo para padres de hijos únicos, no se procesan a tiempo o no se pagan en lugar. En particular, es necesario averiguar si las masas han informado que hay muchas niñas casadas (que no han salido de su registro familiar) que no solicitan certificados de nacimiento, tienen dificultades para manejar las cosas, tienen caras feas y Incluso cobran por los viajes durante el proceso de solicitud de actas de nacimiento. Para los problemas relevantes identificados, cada unidad debe presentar rápidamente opiniones de rectificación, terminar inmediatamente si es necesario y devolver todos los elementos que deben devolverse, a fin de eliminar por completo la aparición del fenómeno de los "tres caos". .

4. Investigación y resolución de problemas

Cada aldea combina la lista de nacimientos proporcionada por la oficina de planificación familiar y utiliza la tabla de planificación familiar para realizar una investigación exhaustiva de la falta de política. nacimientos en su jurisdicción y clasificarlos en colas. Debemos analizar profundamente las razones de los nacimientos fuera de la política, encontrar lagunas en el trabajo, formular medidas prácticas de gestión basadas en las condiciones reales y esforzarnos por mejorar las capacidades de control de la población.

5. Hacer un buen trabajo de rectificación

Cada aldea debe examinar cuidadosamente sus propias deficiencias y problemas, analizar las causas fundamentales de los problemas y formular medidas y métodos de rectificación de manera oportuna. y maximizar la eficacia de cada aldea. Estos problemas se cortan de raíz.

5. Requisitos específicos

(1) Fortalecer el liderazgo y organizar con cuidado. Esta investigación a gran escala, rectificación y mejora de las actividades de gestión de la red de población y planificación familiar cubre una amplia gama de áreas, el tiempo es escaso y las tareas son pesadas. Cada aldea debe organizarla e implementarla cuidadosamente, y los principales líderes deben hacerlo "personalmente". "captarlo y asumir la responsabilidad general" para hacer arreglos y arreglos específicos, coordinar y supervisar el trabajo de limpieza e inventario, unificar ideas, fortalecer medidas, concentrar tiempo y mano de obra, y garantizar que las actividades logren resultados prácticos.

(2) Fortalecer la supervisión y promover la implementación. La Oficina de Planificación Familiar debe realizar verificaciones aleatorias de la información básica proporcionada por cada aldea, supervisar y orientar a cada aldea de manera oportuna y rectificar cualquier error u omisión de información para garantizar que la información sea completa y auténtica.

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