¿Es cierto que se retrasa la jubilación de la seguridad social?
1 Desde el principio, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años y la edad de jubilación de los hombres. se retrasará un año cada seis años, hasta alcanzar al mismo tiempo en 2045 los 65 años;
2 A partir de 2015, las trabajadoras y residentes nacidas en 1965 se retrasarán un año, los nacidos en 1966 deberían retrasarse dos años, y así sucesivamente. En 2030, las mujeres recibirán una pensión a los 65 años;
3 A partir de 2020, los empleados y residentes nacidos en 1960 recibirán una pensión de 6 meses, y así sucesivamente. Para 2030, los empleados y residentes varones recibirán su pensión a los 65 años.
El procedimiento de desguace es el siguiente:
1. Un mes antes de cumplir la edad legal de jubilación, deberá entregar al responsable de la unidad una copia de su DNI (para solicitar la tarjeta de pensión). ) y una foto personal (para solicitar una tarjeta de jubilación) ) y otros materiales;
2. El agente de seguridad social completa el formulario de aprobación de jubilación según los datos del cliente y lo envía a la sociedad. agencia de seguridad junto con el expediente personal del cliente en el mes de jubilación, la agencia de seguridad social revisará si se cumplen las condiciones de jubilación;
3. Una vez aprobada la revisión de la seguridad social, se calculará la pensión detallada. en función de factores como la edad de jubilación, los años de pago del seguro, la base de pago a lo largo de los años, los salarios de la seguridad social local a lo largo de los años, etc.;
4. formulario de aprobación de jubilación y se presentan a la seguridad social para su reconocimiento y aprobación. Una vez finalizado, la seguridad social emitirá un documento de aprobación de la jubilación y emitirá un certificado de jubilación, y encomendará al banco que procese la tarjeta de pensión en conjunto.
5. , etc. Acude a la oficina de retiro para realizar los trámites de retiro.
Los materiales requeridos para pagar la seguridad social son los siguientes:
1 Formulario de registro de seguro social, lista de cambios de empleados activos y formulario de registro de información básica de empleados activos
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2. Copia de la licencia comercial (o documento de aprobación);
3. Copia del certificado de registro fiscal local;
4. p>
5. Lista salarial reciente de la unidad asegurada;
6. Copia del documento de identidad del asegurado, los trabajadores migrantes deben presentar una copia del libro de registro del hogar; p>7. Personas que participan en un seguro médico por primera vez Proporcionar una fotografía de una pulgada con fondo rojo.
En resumen, la jubilación retrasada es real. Desde el principio, la edad de jubilación de las mujeres se retrasará un año cada tres años y la de los hombres un año cada seis años hasta alcanzar los 65 años al mismo tiempo en 2045.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 44
Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 53
Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.