¿Se puede transferir la seguridad social después de la renuncia?
Después de dejar la empresa, el empleado no necesita tramitar la transferencia de la seguridad social. El empleador debe tramitar los trámites de transferencia de la relación de seguridad social del empleado dentro de los 15 días siguientes a la terminación o. terminación del contrato de trabajo.
Cuando los trabajadores encuentran empleo en un nuevo empleador, pueden transferir su relación de seguridad social al nuevo empleador; los trabajadores que no son contratados por el nuevo empleador pueden pagar directamente a la agencia de seguro social como empleados flexibles. primas de seguro, pero solo se pueden pagar primas de seguro médico básico y primas de seguro médico básico.
Los empleados que no quieran participar en el seguro social para empleados pueden ser transferidos al seguro de pensión social de los residentes urbanos y al seguro médico básico de los residentes urbanos, o pueden ser transferidos al nuevo seguro de pensión social rural y al nuevo seguro social rural. atención médica cooperativa.
Objetividad jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las leyes y Las primas del seguro de pensiones básico se pagan en proporción al salario total de los empleados y se registran en el fondo común del seguro de pensiones básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 19
Si una persona está empleada en un área de coordinación cruzada, su relación básica de seguro de pensiones se transferirá con él, y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.