¿Cuánto tiempo tardarán en estar disponibles los resultados de la auditoría de la seguridad social?
Análisis jurídico: 1. El demandante primero debe completar el arbitraje de disputa laboral con el empleador o la sentencia del tribunal civil para garantizar que los hechos de la relación laboral estén claramente determinados. 2. El demandante trae los materiales pertinentes a la ventanilla de recepción de peticiones del Departamento de Auditoría; Centro de Seguridad Social para registrar la queja; 3. El departamento de revisión es responsable. La persona aprobará la presentación formal dentro de los 7 días hábiles. 4. Completar la revisión e inspección de la unidad reclamada dentro de los 60 días hábiles posteriores a la aceptación de la queja; El plazo podrá ampliarse hasta 30 días hábiles en circunstancias especiales. El reclamante debe mantener abierta la comunicación; 5. Si la unidad reclamada acepta la rectificación, el reclamante deberá cooperar con el empleador para completar el pago atrasado; si la unidad reclamada se niega a realizar las rectificaciones, deberá presentarlo al departamento de inspección laboral; para sanción, si el denunciante solicita retirar la denuncia por motivos personales, deberá acudir a la Ventanilla de Aceptación de Quejas del Departamento de Auditoría del Centro de Seguridad Social para completar una solicitud de despido; Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.