Formulario de transferencia del Seguro Social

Normalmente, el certificado de transferencia de la relación de seguro social es generado por la computadora de la seguridad social y sellado con el sello de la agencia de seguridad social. Para este formulario de transferencia de seguridad social, incluye el número de seguro social, período de pago, base de pago, etc. , pero para el formulario de transferencia de seguro se requieren tres copias, una que se queda en la unidad original y otra que se queda en el propio empleado. Pero si lo pierdo, puedo hacer una copia en la unidad, si la unidad original también la tiene.

La primera es una solicitud personal, que incluye el estado de pago del seguro original y la información sobre la pérdida de la orden de transferencia, para luego solicitar el seguro en la nueva unidad. En este momento, se necesita un certificado de la unidad original, principalmente para garantizar que el empleado haya pagado el seguro en la unidad original y luego haya sido transferido al seguro social. Si se ha cancelado la información relevante de la unidad original, puede acudir a la Oficina Industrial y Comercial donde se encuentra la unidad original para abrir un formulario de consulta de desguace. Esto puede demostrar que la empresa ha cerrado su cuenta y luego transferirla a la nueva unidad con una solicitud personal y el certificado de cancelación de cuenta de la empresa original. Por supuesto, si hay alguna disputa con la unidad original, la unidad original la retendrá. Luego se puede resolver con base en la "Interpretación II del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales", en la que el artículo 5: "Después de disuelta o terminada la relación laboral con el empleador , cualquier empleado que solicite al empleador la devolución del contrato de trabajo deberá Las disputas que surjan de depósitos, depósitos, hipotecas e hipotecas, o disputas que surjan de los procedimientos de transferencia de los expedientes personales de los trabajadores y las relaciones de seguro social, serán manejadas por el Tribunal Popular después arbitraje por parte del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales “Entonces se puede llevar a cabo la mediación pertinente.

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