Fórmulas y métodos de cálculo de la seguridad social
1. El método de cálculo de las primas de seguro social pagadas por las empresas a los empleados: La fórmula de cálculo del monto de las primas de seguro social pagadas por las empresas a los empleados es la siguiente. : La parte pagada por las empresas es igual a la base salarial de los empleados multiplicada por. Según el índice de cotización a la seguridad social de la unidad, la base salarial de los empleados generalmente se determina con base en el salario social promedio local del año anterior, y un superior e inferior. Se establece un límite (por ejemplo, de 60 a 300 del salario promedio social). Las diferentes ciudades y regiones pueden tener regulaciones diferentes.
El ratio de pago de la seguridad social está en línea con las políticas nacionales y locales. Seguro de pensiones: las empresas generalmente soportan 20 y los individuos 8. Seguro médico: las empresas generalmente cubren entre 6 y 12, y los individuos cubren alrededor de 2. Seguro de desempleo: las empresas cubren alrededor de 2 y los individuos alrededor de 1. Seguro contra accidentes laborales: la empresa asume el importe total y la proporción es aproximadamente de 1 a 2. Seguro de maternidad: generalmente corre a cargo de la empresa y la proporción específica varía de un lugar a otro.
2. Método de cálculo de la pensión de jubilación personal: La pensión de jubilación se compone principalmente de la pensión básica y la pensión de la cuenta personal: la pensión básica es igual a (el salario mensual promedio de los empleados de la provincia o ciudad en el año anterior). año más Salario promedio mensual de cotización) dividido por 2 multiplicado por el porcentaje de años de cotización (por ejemplo, si tiene más de 15 años, se basa en una determinada proporción, y la normativa varía de un lugar a otro). La pensión de la cuenta personal es igual a los ahorros de la cuenta personal divididos por el número de meses de pago y está relacionada con la edad de jubilación.