¿Cuál es la diferencia entre los archivos de seguridad social de la Oficina de Personal y la Oficina del Trabajo?
En primer lugar, de acuerdo con el "Reglamento sobre el trabajo de archivos de cuadros" y las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de archivos de talentos móviles", estas son leyes y reglamentos nacionales. Los graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo con calificaciones académicas reconocidas por el estado son cuadros estatales y sus archivos deben ser conservados por organizaciones o departamentos de personal a nivel del condado o superior. El departamento de trabajo no tiene jurisdicción. Solo es responsable de la gestión de la educación secundaria y demás personal.
En segundo lugar, los archivos gestionados por la Oficina de Trabajo son los archivos de los trabajadores despedidos o autónomos asegurados por la empresa; los archivos que lleva la Oficina de Personal (Centro de Talento afiliado) son los archivos de los graduados universitarios, quienes disfrutan de las regulaciones nacionales sobre graduados universitarios. Existen diferencias esenciales entre las dos políticas.
La Oficina de Trabajo mantiene archivos en su nombre y la Oficina de Personal mantiene archivos en su nombre y goza de las siguientes políticas: 1. El tiempo de agencia se computa como antigüedad 2. En el segundo año, el título; Se promoverá el puesto de asistente; 3. Después de ser admitido en agencias e instituciones gubernamentales, los estudiantes pueden participar en el programa durante el tiempo universitario. La reforma salarial recomienda el empleo para los graduados que se pueden transferir con los trabajos.
Además, también tiene funciones como revisión política para viajar al extranjero, evaluación de títulos profesionales, registro de exámenes de ingreso de posgrado, transferencia de relaciones de partido y liga, registro para diversos exámenes sociales, recopilación de indicadores de fertilidad, agencia. pago de diversos seguros sociales y expedición de los certificados civiles pertinentes.
Si los archivos están en manos de particulares o almacenados en empresas que no tienen autoridad para actuar como agentes, no podrás disfrutar de estas políticas.
No importa el tamaño o la naturaleza de una empresa, ninguna unidad o individuo tiene derecho a conservar archivos sin autorización de la Oficina de Personal.