¿Quién pagará las cuotas de la seguridad social?
Según las disposiciones legales, el empleador soportará la multa diaria por demora del 0,5‰ calculada a partir de la fecha del incumplimiento. Sin embargo, en la práctica real, algunas unidades exigen que los empleados asuman parte del importe personal de los cargos por pagos atrasados, lo cual es infundado e ilegal. Es más común en unidades afiliadas individuales realizar pagos adicionales.
Los empleados despedidos deben pagar todos los gastos antes de ser despedidos, pero la unidad y el empleado han llegado a un acuerdo privado de que todos los gastos correrán a cargo del individuo, de lo contrario no serán manejados. Actualmente, las instituciones de seguridad social en la mayoría de las zonas sólo aceptan contribuciones de unidades y no de individuos. Por lo tanto, algunas personas tienen grandes dificultades para lograr el objetivo del pago, para compensar los 15 años de pago, para jubilarse y recibir pensiones y para salvaguardar sus derechos conforme a la ley.
Datos ampliados:
De acuerdo con la Ley del Seguro Social implementada en julio de 2011, si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, lo que resulta en cargos por pagos atrasados, el el empleador correrá con ellos. Al mismo tiempo, artículo 86: El empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo.
La agencia de cobranza de primas del seguro social le ordenará pagar o completar el monto dentro de un plazo, y le impondrá una multa por pago atrasado del 0,05% diario a partir de la fecha de pago vencido; Si el pago está vencido, el departamento administrativo correspondiente impondrá las multas. Las sanciones podrán imponerse entre una vez y tres veces el monto adeudado.
Las autoridades fiscales recaudan de manera uniforme las primas del seguro social. Las empresas que no pagan la seguridad social de sus empleados deben cumplir sus obligaciones de conformidad con las normas estipuladas en la Ley del Seguro Social. La situación de las empresas que no pagan la seguridad social de sus empleados en su totalidad y a tiempo ha mejorado considerablemente.