¿Puedo cambiar la foto de mi tarjeta de seguro social?

Las fotografías de la tarjeta de Seguro Social son intercambiables. La persona interesada puede llevar la tarjeta de seguro social, la fotografía recién producida y la tarjeta de identificación a la agencia de seguridad social local o al banco designado para solicitar una fotografía de reemplazo después de que la agencia mencionada arriba acepte la solicitud, reemplazará de inmediato la nueva fotografía de acuerdo con las condiciones. solicitud de la persona interesada, y luego la persona interesada presentará la solicitud a tiempo.

Los procedimientos de gestión de la solicitud de tarjetas de seguridad social deben incluir los siguientes contenidos:

1. Función y uso de las tarjetas de seguridad social

2. tarjetas de seguridad Condiciones de recepción y procedimientos de solicitud;

3. Procedimientos de notificación de pérdidas y reemisión después de que la tarjeta de seguridad social se dañe o se pierda;

4 Derechos de los emisores de tarjetas, titulares de tarjetas y otras partes relevantes. y obligaciones.

Base jurídica: Artículo 2 de la “Tarjeta de Seguridad Social de la República Popular China”.

Las áreas de emisión de tarjetas de seguridad social (en lo sucesivo, áreas de emisión de tarjetas) deben establecer procesos comerciales estandarizados de recursos humanos y seguridad social, con una fuerte coordinación integral entre las empresas para garantizar la aplicación efectiva de las tarjetas de seguridad social. Al mismo tiempo, también se deben cumplir las siguientes condiciones técnicas:

(1) Establecer un sistema de gestión empresarial, una base de datos y una red de información adecuada para el uso de las tarjetas de seguridad social;

(2) Tener la capacidad de admitir tarjetas de seguridad social. La solidez técnica de la gestión y aplicación de tarjetas de garantía, incluido el personal y el equipo, puede completar rápidamente el diseño del sistema de la aplicación de tarjetas de seguridad social;

(3) Formular estandarizadas y planes de implementación factibles, incluidos planes de diseño de aplicaciones y soluciones de costos, plan de recopilación de información y plan de distribución específico;

(4) Establecer un sistema científico y completo de gestión de emisión de tarjetas de seguridad social y procedimientos claros de control interno, y formular planes de emergencia;

(V. )Otras condiciones que especifique el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

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