¿Los pagos de asistencia social están incluidos en los costos?

1. Tratamiento contable de las empresas que distribuyen productos de producción propia a los empleados como beneficios

Débito: compensación a los empleados a pagar - beneficios no monetarios

Crédito: principal Operativo sobre la renta

Impuestos a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto repercutido)

Débito: costos principales del negocio

Crédito: bienes de inventario

2. Si una empresa proporciona a sus empleados los productos que produce como beneficios no monetarios, medirá el monto de la compensación de los empleados que debe incluirse en los costos y gastos de acuerdo con el valor razonable del producto y los impuestos y tasas pertinentes, y el monto de los ingresos relevantes. El reconocimiento, el arrastre del costo de ventas y los impuestos relacionados se manejan de la misma manera que las ventas normales de mercancías.

3. Asientos contables de beneficios emitidos por empresas que utilizan bienes comprados

Al comprar bienes

Préstamo: bienes de inventario, etc.

Debe pagar impuestos - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado)

Crédito: depósito bancario

Cuando se desembolsa

Débito: beneficios a los empleados a pagar - Bienestar no monetario

Crédito: bienes de inventario, etc.

Impuestos a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado transferido)

4. Al pagar a los empleados:

Si una empresa proporciona los productos que produce como beneficios no monetarios a los empleados, medirá el monto de la compensación de los empleados que debe incluirse en los costos y gastos con base en el valor razonable del producto y los impuestos y tarifas relevantes. El reconocimiento de los ingresos relevantes, el arrastre de los costos de ventas y el tratamiento de los impuestos relevantes son los mismos que para las ventas normales de bienes.

Explique que cuando se distribuyen a los empleados productos de producción propia o bienes adquiridos como beneficios, cuando la empresa realiza el procesamiento contable, primero debe recolectar los costos que deben incluirse en el período actual a través del “Remuneración a los Empleados”. Cuenta por pagar". El monto de la compensación no monetaria por gastos.

De acuerdo con lo establecido en la guía de aplicación de las “Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 9 – Compensación a los Empleados”: “Si una empresa proporciona beneficios no monetarios a sus empleados, deberá medirse a su valor razonable. Por ejemplo, si una empresa utiliza productos de producción propia como Si se proporcionan beneficios no monetarios a los empleados, el monto de la compensación de los empleados se determinará con base en el valor razonable del producto y los impuestos y tarifas pertinentes, y se incluirá en el reconocimiento de ganancias y pérdidas corrientes o costos de activos relacionados, el traspaso de costos de ventas e impuestos y tasas relevantes. El tratamiento contable es el mismo que el de las ventas normales de mercancías de la empresa si la empresa proporciona bienes comprados a los empleados como no monetarios. beneficios, el monto de la compensación a los empleados se determinará con base en el valor razonable de los bienes y los impuestos y tarifas relevantes, y se incluirá en la ganancia o pérdida actual o en los costos de activos relevantes”