¿Qué pasó cuando descubrí que todavía estaba participando en la seguridad social después de dejar mi trabajo?

Xiao Ming estaba sorprendido y feliz. Se alegró de haber dejado su trabajo durante medio año, pero cuando pensó en ello, se asustó un poco. Una vez que el empleador se entere, no se le pedirá que devuelva las cuotas de seguridad social de estos seis meses.

Después de dimitir, el empleador original no ha dejado de pagar la seguridad social. Esto debe ser un error operativo de la empresa, y definitivamente no lo es porque sea una organización benéfica que paga la seguridad social de los empleados dimitidos de forma gratuita.

Una vez que la unidad descubre esta situación, definitivamente pedirá a los empleados que recuperen las tarifas, pero como empleados, pueden ignorarlo. .

Primero, renunció, su salario se liquidó por seis meses y no tiene conexión financiera con la empresa.

En segundo lugar, esto es culpa de la empresa original. y el empleado no tiene ninguna responsabilidad y no debe contribuir a la empresa. En tercer lugar, incluso si los empleados quieren devolver el dinero, es imposible devolver el monto total de la seguridad social. Como máximo, solo pueden pagar una parte del monto personalmente. . Si la empresa paga más, no tendrá suerte.

Así, como empleado, la solicitud de reembolso de gastos de la empresa puede ser completamente ignorada.

Pero si la empresa realmente quiere aprovechar este dinero, probablemente terminará recayendo en los empleados. Esto se debe a que una vez que la empresa original se vuelve seria, es probable que encuentre varias formas de hacer que los empleados asuman su parte personal para reducir las pérdidas, como encontrar a los empleados ellos mismos o incluso amenazar con realizar verificaciones de antecedentes, y algunos incluso encuentran directamente a los empleados actuales. En resumen, la empresa intentó todos los medios para negociar y exigir a los empleados que pagaran.

Si en este caso los empleados tienen que asumir su parte personal, al fin y al cabo, también se trata de un beneficio personal.

Por supuesto, si realmente no le tienes miedo a la gente ruidosa, puedes ignorarlas descaradamente. Por ejemplo, los autónomos no temen que su trabajo se vea afectado. Por ejemplo, si ya no puedes contactar con alguien, sólo puedes considerarte desafortunado. Este tipo de situación ocurre en el trabajo real y eventualmente desaparecerá.