¿Cuál es el estándar mínimo de seguridad social?
Análisis legal: el salario mínimo local de la empresa es de 12 RMB y los individuos pagan 8 RMB. Por ejemplo, si el salario local es de 1.000 yuanes, la unidad pagará 1,20 yuanes y el individuo pagará 80 yuanes. Según su base salarial. Por ejemplo, si el salario es 3.000, el empleador paga 360 y el individuo paga 240. Las proporciones y estándares de contribución de las unidades aseguradas en las zonas urbanas son: para el seguro de pensión básico para agencias gubernamentales e instituciones públicas, el índice de contribución unitaria es 20 y el índice de contribución individual de los empleados es 8; para el seguro de pensión básico empresarial, el índice de contribución unitaria es 8; 19 y la tasa de contribución individual del empleado es 8; básica Para el seguro médico, la tasa de contribución unitaria es 8 y la tasa de contribución individual del empleado es 2 para el seguro de desempleo, la tasa de contribución unitaria es 0,7 y la tasa de contribución individual del empleado es 0,3; Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la unidad paga 0,2, 0,4, 0,7, 0,9, 1,1 y 1,3 respectivamente según una a ocho industrias, 1,6, 1,9, los empleados individuales no pagan. Para el seguro de maternidad, la relación de pago unitario es de 0,5 y los empleados individuales no pagan. Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.
Consejos
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