¿Puede la seguridad social pagar el reembolso del seguro de maternidad?
El seguro de maternidad generalmente no le reembolsa una vez finalizado. Las condiciones para el reembolso del seguro de maternidad incluyen que el empleador haya pagado la seguridad social de sus empleadas durante un determinado número de años; que se haya registrado en el seguro local y haya dado a luz y otras condiciones estipuladas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local;
Según las disposiciones legales pertinentes, el seguro de maternidad queda discontinuado. Si has pagado de forma continuada durante más de un año, no podrás disfrutar del seguro de maternidad.
1. Haber participado en el seguro de maternidad durante un año en total, de conformidad con la política nacional de planificación familiar, debe estar asegurada.
2. Si la empresa realmente quiebra, puedes seguir pagando el seguro de maternidad en otra empresa a tu nombre, pero tendrás que asumir el coste tú misma.
Si tanto el marido como la mujer han participado en el seguro de maternidad, el empleador de la mujer deberá cumplimentar el "Formulario de Registro de Información para Solicitantes de Asignaciones por Maternidad" si no ha participado la mujer en el seguro de maternidad, pero sí el hombre; ha participado en el seguro de maternidad, disfrutará del subsidio de maternidad.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 53 Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad en De conformidad con la normativa nacional, los empleados no pagan primas de seguro de maternidad.
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.