Estándares y compensación del nivel de discapacidad del Seguro Social

Análisis legal: La compensación de la seguridad social por lesiones relacionadas con el trabajo es un pago único de beneficios por discapacidad según el nivel de discapacidad. En nuestro país, los niveles se dividen según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", y los niveles de invalidez se dividen en niveles del uno al diez. El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo está determinado por los resultados de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo, y la compensación se calcula de acuerdo con el método de cálculo de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo legal basado en los resultados de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo. Los resultados de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo determinan el estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, y el monto de la compensación final del trabajador se calcula con base en los resultados de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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