¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social adquirida por la comunidad y la seguridad social adquirida por la empresa?

Análisis jurídico: 1. Los tipos de seguros que se pagan son diferentes. El seguro que paga la empresa incluye pensión, desempleo, médico, accidentes de trabajo y maternidad. La seguridad social de la compañía de seguros sólo puede cubrir pensiones, desempleo y atención médica.

2. Los requisitos del seguro son diferentes. Los empleados que firmen un contrato laboral con su unidad deben participar en el seguro de pensión de la unidad. Los desempleados, los trabajadores independientes o los hogares industriales y comerciales individuales pueden pagar el seguro de pensión en su propio nombre.

Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Tanto los empleados como los empleadores deben pagar las primas del seguro de pensión, y la parte del empleado será retenida y pagada por el empleador. Si la unidad no se registra y paga en el centro de seguridad social como se requiere después de la retención, este comportamiento es ilegal y debe devolverse a la agencia de seguridad social de manera oportuna. Los individuos no pueden manejarlo directamente. Si la unidad se niega a manejar el asunto, deberá informarlo al departamento de inspección laboral o iniciar un arbitraje de disputas laborales.

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